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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltsabrechnung
Zusammenhalt, Vorgesetzte, wenn es Probleme gibt wird sofort reagiert einfach Klasse Team Work..
Die Kaffeemaschinen und die Benefits, die man bekommt
Ausbildungsniveau - Perspektiven - Soziale Kompetenz !
Innovation - Zukunftsorientierte Prozessabwicklung !
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aktuelle Situation, Kundenzufrieden geht nach unten, Erreichbarkeit der Kundenspezifischen anliegen lässt zu wünschen übrig
Verkauf nach Tassenvariante
Zu wenig Marketing Goodies für Mitarbeiter (Beispiel: Hoodies, Sportbekleidung, Shirts mit KP Aufdruck als Freizeitmode, hier könnte man mehr machen, da ich finde das man sich dadurch noch mehr mit der Firma identifiziert
Mehr Sponsoring für Feste oder Veranstaltungen
Kompetenz, Qualifikation, Verhalten der Führungskräfte
Aufgrund der Unternehmensgrösse sind natürlich gewisse Prozesse einzuhalten. Damit muss man sich arrangieren
Verbesserungsvorschläge
Langfristig an die Kundenzufriedenheit denken
Verkauf mit Fixpreis und nicht nach Tassenpreisvariante
Hätte nie gedacht sowas mal sagen zu können aber fühle mich pudelwohl und die Arbeit ist für mich wie Urlaub - es macht Spaß und so soll es sein. Auch cool mit dem auto ! Ich würde den Job immer empfehlen.
Verbessern würde ich das BT weil das schon sehr viel Input ist und mindestens eine weitere Woche wäre ratsam
Angenehmes Umfeld!
In der Ausbildung wird einiges nicht so optimal geschult wie später in der Praxis notwendig wäre. CRM ist ein System das man verstärkt schulen müsste.
Die Einschulung sollte länger dauern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Kaffee Partner Austria ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top Ausstattung
Extrem toll
Sehr gute Work Live Balance
Sehr neue Arbeits Ausrüstung
Abwechslungsreiche Arbeit
Firmen Fahräder
Beim Fitnessstudios wir unterstützt
Was will man mehr ?
Halten jeder Prüfung stand !
Tolle Voraussetzungen was Arbeitsmaterial (Handy, iPad, Sales App etc) und KFZ betrifft.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaffee Partner Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es sei den man hat Protein B
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kaffee Partner Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kaffee Partner Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaffee Partner Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaffee Partner Austria als eher modern.
Puls
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kaffee Partner Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kaffee Partner Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik