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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • CoachingCoaching
    59%59
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    30%30
  • HomeofficeHomeoffice
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • KantineKantine
    3%3
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusammenhalt, Vorgesetzte, wenn es Probleme gibt wird sofort reagiert einfach Klasse Team Work..
Bewertung lesen
Die Kaffeemaschinen und die Benefits, die man bekommt
Bewertung lesen
Ausbildungsniveau - Perspektiven - Soziale Kompetenz !
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Innovation - Zukunftsorientierte Prozessabwicklung !
Sehr gute Führung
Vorgesetzte sind greifbar und offen im Austausch
Transparenz
Gleichberechtigung
Eingeschlagenen Weg weiterführen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Verkauf nach Tassenvariante
Zu wenig Marketing Goodies für Mitarbeiter (Beispiel: Hoodies, Sportbekleidung, Shirts mit KP Aufdruck als Freizeitmode, hier könnte man mehr machen, da ich finde das man sich dadurch noch mehr mit der Firma identifiziert
Mehr Sponsoring für Feste oder Veranstaltungen
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Kompetenz, Qualifikation, Verhalten der Führungskräfte
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Aufgrund der Unternehmensgrösse sind natürlich gewisse Prozesse einzuhalten. Damit muss man sich arrangieren
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-Teilweise die Terminisierung, kann schon mal eine 50-60 Stunden Woche werden
-Eingebildeter und von oben herab agierender Verkaufstrainer
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Verkauf mit Fixpreis und nicht nach Tassenpreisvariante
Hätte nie gedacht sowas mal sagen zu können aber fühle mich pudelwohl und die Arbeit ist für mich wie Urlaub - es macht Spaß und so soll es sein. Auch cool mit dem auto ! Ich würde den Job immer empfehlen.
Verbessern würde ich das BT weil das schon sehr viel Input ist und mindestens eine weitere Woche wäre ratsam
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Angenehmes Umfeld!
In der Ausbildung wird einiges nicht so optimal geschult wie später in der Praxis notwendig wäre. CRM ist ein System das man verstärkt schulen müsste.
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Die Einschulung sollte länger dauern
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alles supa :) läuft perfekt…
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Kaffee Partner Austria ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Es wird sich bemüht Gleichberechtigung zu übermitteln !
5
Bewertung lesen
Manche Kollegen sind einfach anders
Wer abliefert wird dafür belohnt
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kaffee Partner Austria ist Karriere/Weiterbildung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Es sei den man hat Protein B
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kaffee Partner Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Kaffee Partner Austria besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kaffee Partner Austria als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 87% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kaffee Partner Austria als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
Kaffee Partner Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Kaffee Partner Austria
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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