Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Bezirkshauptmannschaft St. Pölten?

Bezirkshauptmannschaft St. Pölten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirkshauptmannschaft St. Pölten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bezirkshauptmannschaft St. Pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Bezirkshauptmannschaft St. Pölten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Bezirkshauptmannschaft St. Pölten wahr?

Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirkshauptmannschaft St. Pölten als eher traditionell.

Bezirkshauptmannschaft St. Pölten als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4

kununu Score3 Bewertungen

100%100

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 4,3Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

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Gehälter

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit

Sachbearbeiter:in3 Gehaltsangaben

Ø40.700 €

Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Bezirkshauptmannschaft St. Pölten

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Tradition bewahren.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Work-Life Balance

Umgang miteinander

Führung

Strategische Richtung

JobFür mich

Bezirkshauptmannschaft St. Pölten

Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

Kantine
100%100
Mitarbeiter-Events
100%100
Homeoffice
100%100
Barrierefrei
67%67
Rabatte
67%67
Flexible Arbeitszeiten
67%67
Diensthandy
67%67
Gute Verkehrsanbindung
67%67
Gesundheits-Maßnahmen
33%33
Essenszulage
33%33
Betriebliche Altersvorsorge
33%33
Mitarbeiter-Beteiligung
33%33

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt, Gleitzeit, flache Hierachie, Kollegen top, immer ein offenes Ohr für Veränderungswünsche, Rabattvorteile für Angestellte bei diveresen Firmen, automatische Vorrückungen gehaltstechnisch, Seminare und Weiterbildungen sind kein Problem, nette Firmenevents

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nur 1 Homeofficetag, den alten, renovierungsbedürftigen Gebäudetrakt

März 2023Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Renovierung des alten Gebäudetraktes wäre angesagt. Im Sommer extrem heiß, im Winter extrem kalt! Büroartikel sollten eine Selbstverständlichkeit sein und immer zu bekommen

März 2023Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bezirkshauptmannschaft St. Pölten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirkshauptmannschaft St. Pölten besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Bezirkshauptmannschaft St. Pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bezirkshauptmannschaft St. Pölten als eher traditionell.