Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bezirkshauptmannschaft St. Pölten?

Bezirkshauptmannschaft St. Pölten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirkshauptmannschaft St. Pölten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirkshauptmannschaft St. Pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bezirkshauptmannschaft St. Pölten das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirkshauptmannschaft St. Pölten wahr?

Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirkshauptmannschaft St. Pölten als eher traditionell.

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Bezirkshauptmannschaft
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Pölten
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Homeoffice
100%100
Kantine
88%88
Mitarbeiter-Events
75%75
Gute Verkehrsanbindung
75%75
Barrierefrei
63%63
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Diensthandy
63%63
Rabatte
38%38
Gesundheits-Maßnahmen
38%38
Hund erlaubt
25%25
Essenszulage
25%25
Parkplatz
13%13
Betriebliche Altersvorsorge
13%13
Mitarbeiter-Beteiligung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gehalt, Gleitzeit, flache Hierachie, Kollegen top, immer ein offenes Ohr für Veränderungswünsche, Rabattvorteile für Angestellte bei diveresen Firmen, automatische Vorrückungen gehaltstechnisch, Seminare und Weiterbildungen sind kein Problem, nette Firmenevents

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Postenschacher

August 2026Bewertung lesen

Nur 1 Homeofficetag, den alten, renovierungsbedürftigen Gebäudetrakt

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im öffentlichen Dienst gibt es keine finanziellen Benefits, das ist logisch. Es sollte jedoch Vorteile anderer Natur für gute Arbeitskräfte gebeb.

August 2026Bewertung lesen

Renovierung des alten Gebäudetraktes wäre angesagt. Im Sommer extrem heiß, im Winter extrem kalt! Büroartikel sollten eine Selbstverständlichkeit sein und immer zu bekommen

März 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bezirkshauptmannschaft St. Pölten wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bezirkshauptmannschaft St. Pölten schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bezirkshauptmannschaft St. Pölten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bezirkshauptmannschaft St. Pölten als eher traditionell.