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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders schätze ich den respektvollen Umgang miteinander, die Arbeitsplatzsicherheit, die flexiblen Arbeitsmodelle und die sinnstiftende Tätigkeit für die Öffentlichkeit.
Die angenehmen Arbeitszeiten
Soziale Leistungen, Fortbildungen
in manchen bereichen relative freiräume
- Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit mit Kindern und Familie
- spannendes Gebiet
- sozialer Aspekt gegeben
- meistens nicht allzu stressig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise könnten Verwaltungsabläufe schneller und unbürokratischer gestaltet werden. Ansonsten gibt es für mich nur wenige Kritikpunkte.
Restriktive Homeoffice Regelung
überbordende kontrolle in hierarchischer struktur
Verbesserungsvorschläge
Die Digitalisierung interner Prozesse könnte weiter vorangetrieben werden. Dadurch könnten Abläufe noch effizienter gestaltet und Bearbeitungszeiten verkürzt werden.
Mehr Gehalt und Weiterbildungsförderungen
Mitarbeiterführung, Transparenz bei Postenbesetzung
rationelleres arbeiten ermöglichen
Praktikanten noch mehr zu Sitzungen mitnehmen, auch bei anderen Referenten schnuppern lassen, bei Verhandlungen etc. dabei sein dürfen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Gesundheit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kolleginnen und Kollegen werden als wichtige Wissensträger eingebunden.
Die älteren Beamten sind die nettesten Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Gesundheit ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
um eine bessere Zusammenarbeit innerhalb der Abteilung zu erzielen mangelt es derzeit an Kommunikation
Kommunikation von oben teilweise schwierig, gleicht sich aber innerhalb der Abteilung wieder aus.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es bestehen gute Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung.
Hängt von den Chefs ab. Es zahlt sich eher aus, wenn man Akademiker ist….schade
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bundesministerium für Gesundheit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesministerium für Gesundheit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bundesministerium für Gesundheit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bundesministerium für Gesundheit als eher traditionell.
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Unternehmenskultur
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Bundesministerium für Gesundheit
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bundesministerium für Gesundheit
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