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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
ParkplatzSoziale Leistungen, Fortbildungen
in manchen bereichen relative freiräume
- Arbeitszeiten
- Vereinbarkeit mit Kindern und Familie
- spannendes Gebiet
- sozialer Aspekt gegeben
- meistens nicht allzu stressig
Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeit
Restriktive Homeoffice Regelung
überbordende kontrolle in hierarchischer struktur
Dass sich die Ressortleitung nicht um die eigenen Mitarbeiter/-innen schert, keine Planung hat (oft sinnlose ad hoc-Aufgaben vergibt) und nicht bemerkt, dass ein großer Teil der Bediensteten nicht aus Motivation und Freude arbeitet, sondern nur noch aus Pflichtbewusstsein
Mitarbeiterführung, Transparenz bei Postenbesetzung
Praktikanten noch mehr zu Sitzungen mitnehmen, auch bei anderen Referenten schnuppern lassen, bei Verhandlungen etc. dabei sein dürfen.
rationelleres arbeiten ermöglichen
Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Gesundheit ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei einem Verwaltungspraktikum sind natürlich auch typische Praktikanten-Tätigkeiten dabei (Telefondienst, Excel-Tabellen), aber der Großteil der Aufgaben geben einen guten Einblick in die Materie, je mehr man eingebunden wird, desto spannender ist es. Ich wäre gerne in noch mehr Bereichen tätig gewesen, aber in einem Jahr lernt man auf jeden Fall einiges.
