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COLOP 
Vertriebsholding 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

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Was Mitarbeitende gut finden

Schichtarbeit und sicherer Arbeitsplatz
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Keine Ahnung
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Verbesserungsvorschläge

Lager vergrößern
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von COLOP Vertriebsholding ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Sind weltweit bekannt
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • COLOP Vertriebsholding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet COLOP Vertriebsholding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen COLOP Vertriebsholding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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