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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 1,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,8Gleichberechtigung
    • 1,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • CoachingCoaching
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ständige Weiterentwicklung
Das man mit der Firma sehr gut reden kann und sie einem auch zuhören und Verständnis zeigen
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Super kompetent
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Bestellung mußte ich mehrfach Ugieren und dann hat Es auch nicht immer gepasst
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Noch nichts gefunden
Sein Verhalten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollten mehr mit den Mitarbeitern reden und Altersgerecht die Arbeiten aufteilen wie auch die Anfahrt zum Objekt besser Organisieren
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Geschäftsführerin austauschen
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Mehr Mitarbeiter*innen zur Vermeidung von Belastungsspitzen
Passt alles
Er sollte mehr mit seinen mitarbeitern reden und nicht nur 1mal in der Woche nachfragen ob alles OK in der Anlage ist.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,9

Der am besten bewertete Faktor von da-ka hausbetreuung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Umweltbewusstsein hat die Firma
5
Bewertung lesen
Nach diversen Standards zertifiziert, Gemeinwohlbilanz
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Hatte eine Weiterbildung, aber bis DATO keinen Nachweis, nicht mal ein Teilgenommen
1
Bewertung lesen
Weiterbildungsmöglichkeiten auf allen Ebenen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • da-ka hausbetreuung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet da-ka hausbetreuung schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen da-ka hausbetreuung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei da-ka hausbetreuung als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

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