Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen, sehr umfangreiches Benefitspaket, Buddyprogram für den Einstieg, Mitarbeit bei einem weltbedeutendem Konzern, hervorragende Arbeitsbedingungen, auch Homeoffice möglich, Konstrutive und positive Stimmung, Spürbare Anerkennung und Boni für gute Leistungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
In jedem Konzern dieser größe entstehen manchmal lange wege, obwohl man sich ständig um verbesserung bemüht. Hier und da sind Rollen/Zuständigkeiten nicht klar ersichtlich, aber es funktioniert doch relativ gut.
Verbesserungsvorschläge
werden intern gut aufgenommen (man wird auch regelmäßig nach Vorschlägen gefragt) und idR auch erfüllt.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von DMCE (Intel Mobile Communications Linz) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr sehr gut! Sehr hohe Akademikerquote
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man kann auch ohne Personal verantwortung aufsteigen. Das wird auch stark unterstützt. Interne und externe Konferenzen. Etwa 5 Anbieter für technische und management onlinekurse werden bezahlt. Bei mir ohne Rückzahlungsklausel!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- DMCE (Intel Mobile Communications Linz) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet DMCE (Intel Mobile Communications Linz) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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