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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,6Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    90%90
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    86%86
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    86%86
  • InternetnutzungInternetnutzung
    86%86
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • FirmenwagenFirmenwagen
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • RabatteRabatte
    5%5
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Traumhafter Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter - in dem Team kann man sich nur wohlfühlen, selten so tolle Menschen kennengelernt.
Hunde erlaubt :-) mega bemühtes Unternehmen das Herz und Seele in die Arbeit steckt!
Bewertung lesen
Die Menschlichkeit, Wertschätzung und Authentizität. Ich bin SO FROH, dass ich hier gelandet bin!
Home Office Möglichkeit und tolles Büro.
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Die flache Hierarchien sowie die freie Zeiteinteilung. Homeoffice ist jederzeit möglich.
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Es wird einem zugehört, man kann gute Ideen äußern und auch Verbesserungen vorschlagen, es wird auch auf die aktuelle Lage Rücksicht genommen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten gegenüber dem Team. Einerseits alles gut und anderer seits extreme Kontrolle.
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Dass nicht jeden Tag Hunde im Office sind ;-)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sollen nicht gelobt und im selben Moment aber wieder kritisiert werden. Das wiederspricht sich! Vorgesetzte sollte die Position ernst nehmen und für Ihre Mitarbeiter erreichbar sein und nicht das Gefühl vermitteln den Job selber nicht ernst zu nehmen.
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Verbesserungsvorschläge habe ich keine, was mir wichtig ist, ist das die Führung am jetztigen menschlichen Kurs fest hält, denn nur so können und werden wir weiter erfolgreich sein.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Edelweiss Digital ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


sehr freundlich, ein richtiges Miteinander
Sehr stark. Es herrscht das „Eine für alle“ und „Alle für einen“ Prinzip.
5
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Einwandfrei, niemand muss sich verstellen und alle sind füreinander da
5
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einfach top
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Neue Positionen werden intern besetzt, und mit wachsenden Anforderungen steigen auch die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5
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Da das Unternehmen stetig wächst werden erst weitere Positionen geschaffen.
4
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Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen ... was bedeutet, das wir jährlich Leute aufnehmen und diese auf unserem Sektor weiter Bilden. Da wir aber noch kein sehr großes Unternehmen sind, gibt es Karrieretechnisch noch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, die aber bei größer werden noch kommen werden.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Edelweiss Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Edelweiss Digital besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edelweiss Digital als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
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Edelweiss Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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