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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Traumhafter Umgang mit jedem einzelnen Mitarbeiter - in dem Team kann man sich nur wohlfühlen, selten so tolle Menschen kennengelernt.
Hunde erlaubt :-) mega bemühtes Unternehmen das Herz und Seele in die Arbeit steckt!
Home Office Möglichkeit und tolles Büro.
Die Menschlichkeit, Wertschätzung und Authentizität. Ich bin SO FROH, dass ich hier gelandet bin!
Es wird einem zugehört, man kann gute Ideen äußern und auch Verbesserungen vorschlagen, es wird auch auf die aktuelle Lage Rücksicht genommen
Die flache Hierarchien sowie die freie Zeiteinteilung. Homeoffice ist jederzeit möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten gegenüber dem Team. Einerseits alles gut und anderer seits extreme Kontrolle.
Dass nicht jeden Tag Hunde im Office sind ;-)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter sollen nicht gelobt und im selben Moment aber wieder kritisiert werden. Das wiederspricht sich! Vorgesetzte sollte die Position ernst nehmen und für Ihre Mitarbeiter erreichbar sein und nicht das Gefühl vermitteln den Job selber nicht ernst zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge habe ich keine, was mir wichtig ist, ist das die Führung am jetztigen menschlichen Kurs fest hält, denn nur so können und werden wir weiter erfolgreich sein.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Edelweiss Digital ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Da kann ich nur von mir sprechen: Was in der Arbeit passiert, bleibt in der Arbeit :)
Keine Beanstandungen
durch die flexiblen Zeiten, kann man auch mit Kind gute Lösungen finden
super aufgeteilt
Es gibt Tage an denen man mal länger und mal weniger lang im Einsatz ist. Was zählt ist der Einsatz und der wird auch vor allem damit belohnt, Zeit für die Familie zu haben, wenn man sie wirklich braucht. Freitags Nachmittag ist Handy aus und man kann das Wochenende mit der Familie in vollen Zügen genießen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Neue Positionen werden intern besetzt, und mit wachsenden Anforderungen steigen auch die Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen stetig wächst werden erst weitere Positionen geschaffen.
Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen ... was bedeutet, das wir jährlich Leute aufnehmen und diese auf unserem Sektor weiter Bilden. Da wir aber noch kein sehr großes Unternehmen sind, gibt es Karrieretechnisch noch nicht viele Aufstiegsmöglichkeiten, die aber bei größer werden noch kommen werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Edelweiss Digital wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Edelweiss Digital besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Edelweiss Digital als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Edelweiss Digital als eher modern.
Puls
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