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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Parkplatz
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv ist die Work-Life-Balance: Urlaub kann flexibel genommen werden, die Gleitzeit ist super und Homeoffice ist gut möglich – das war für mich auch ein wichtiger Grund, hier zu arbeiten.
Fair - für alle! ❤️
Was Mitarbeitende schlecht finden
Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten gibt es praktisch nicht.
Bei der Ausstattung gibt es Nachholbedarf – Büroräume und Möbel sind teils stark abgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Von Seiten der Geschäftsleitung würde ich mir mehr Führung, Orientierung und einheitliche Prozesse wünschen.
Außerdem halte ich Investitionen in Weiterbildungsmöglichkeiten sowie in die Ausstattung und Gestaltung der Büroräume für wichtig.
Beim Thema Gehalt liegt die einheitliche Komponente zwar an einer Regelung des Betriebsrats, die grundsätzlich im Sinne der Fairness gedacht ist. In der Praxis führt sie jedoch dazu, dass unterschiedliche Leistungen und Verantwortlichkeiten kaum berücksichtigt werden können. Hier würde ich mir eine stärkere Orientierung an Leistung und Verantwortung wünschen, auch ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von EZA Fairer Handel ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei der Work-Life-Balance gibt es sowohl positive als auch kritische Seiten. Homeoffice und Gleitzeit sind grundsätzlich gut möglich, das schafft eine gewisse Flexibilität im Alltag. Kritisch sehe ich allerdings, dass die Erreichbarkeit auch außerhalb der eigentlichen Arbeitszeit erwartet wird – das sorgt dafür, dass man auch in der Freizeit nicht wirklich abschalten kann.
sehr gut, Urlaub kann flexibel genommen werden, die Gleitzeit ist super und Homeoffice ist möglich. Für mich persönlich einer der Hauptgründe, hier zu arbeiten.
Die beste die ich bis jetzt hatte. Man freut sich jedes Mal in die Arbeit zu gehen und wenn man nachhause geht, ist die Arbeit erledigt und man fühlt sich gut.
flexible Arbeitszeiten, Homeoffice jederzeit gerne gesehen. Private Bedürfnisse werden immer berücksichtigt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EZA Fairer Handel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es hier praktisch überhaupt nicht. Es fehlt sowohl an Aufstiegschancen als auch an jeglichen Weiterbildungsangeboten, sodass man sich fachlich und beruflich kaum weiterentwickeln kann. Für die langfristige Motivation und Bindung von Mitarbeiter wäre es wichtig, hier endlich Perspektiven zu schaffen.
Es gibt praktisch keine Weiterbildungs- oder Karrieremöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EZA Fairer Handel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet EZA Fairer Handel besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EZA Fairer Handel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EZA Fairer Handel als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
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EZA Fairer Handel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EZA Fairer Handel
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma