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Personalagentur 
»F«
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 88 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Personalwesen & -beschaffung (3,7 Punkte).

Alle 88 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Als Praktikantin wurde ich sofort herzlich aufgenommen und ich wurde auch nie als eine "klassische Praktikantin" behandelt. Am ersten Tag fand ich auf meinem Arbeitsplatz, angefangen von zahlreichen Goodies bis hin zu einem Blumenstrauß, alles vor und ich wurde sofort freundlich ins Team integriert. In den darauffolgenden Tagen wurde ich dann von jeder/jedem Kollegin/Kollegen in eigene Themengebiete eingeschult. Spätestens hier habe ich bemerkt, dass alles einen geregelten Ablauf hat und ich auch wirklich ein zentraler Bestandteil des Teams sein werde. ...
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Das Büro ist sehr modern und geschmackvoll eingerichtet (das türkise Farbmotiv zieht sich durch alle Räume). Angestellten wird vertraut, man darf sehr schnell selbstständig arbeiten. Es gibt hohen Team-Zusammenhalt, bei Problemen wird immer schnell gemeinsam eine Lösung gefunden. Man kann selbst mitgestalten, für neue Ideen gibt es immer ein offenes Ohr. Es gibt eine super Kaffeemaschine und den süßesten aller Office Hunde!
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Wir haben einen sehr wertschätzenden Umgang miteinander und helfen uns gegenseitig. Unser Ziel ist es, gemeinsam Stellen zu besetzen, Einzelkämpfertum gibt es nicht. Wenn jemand einen Bewerber hat, der besser zur Stelle der Kollegin passt, geben wir das Profil sehr gerne weiter. Wenn man Fragen hat, hilft immer einer der Kolleg/innen weiter. Auch zur Chefin kann man jederzeit mit Fragen kommen. In 95% der Fälle unterbricht sie ihre Tätigkeit, um uns bei unseren Anliegen zu helfen.
Extrem toll sind auch ...
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Option auf Homeoffice ist noch nicht ganz etabliert.
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Um EDV-Probleme müssen wir uns selber kümmern, eine eigene IT-Abteilung gibt es aufgrund des kleinen Unternehmens nicht. Als Unterstützung haben wir eine externe IT-Firma, sie aber nicht immer rasch weiterhilft.
Wir haben keine Kantine und es gibt keine Essensgutscheine. Aufgrund der guten Lage in der Herrengasse sind aber viele Geschäfte und Restaurants erreichbar, die Auswahl an Essmöglichkeiten ist damit groß.
Wir könnten öfter das Licht ausschalten, wenn wir Räume nicht nützen. Der Umwelt zuliebe :)
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Derzeit sind wir um 1 Person zu wenig, haben aber viele Aufträge. Das Arbeitspensum ist gerade etwas höher, wird aber durch die tolle Unterstützung von der Vorgesetzten, dem Team, den inhaltlich spannenden Projekten und der schönen Arbeitsumgebung total kompensiert!
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Das Chaos, die fehlende Organisation, die fehlende Struktur, die fehlende Kommunikation, der fehlende Austausch, die fehlende Unterstützung, falsche Versprechungen und dass der Mitarbeiter von einem Tag auf den anderen erfährt, dass er nicht mehr gebraucht wird!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Für mich war alles perfekt! :-)
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Essenszuschuss, Licht öfter ausschalten
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Aktuell tatsächlich nichts!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 3 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Personalagentur »F« ist Work-Life-Balance mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Tage sind nicht immer gleich lang, weil Bewerber oft abends Zeit zum Telefonieren haben. Dann bleiben wir auch mal bis 18:30h. An anderen Tagen kann man um 7h anfangen und dafür um 15h gehen. Will man zu Mittag 3h Pause machen, weil man einen privaten Termin hat oder länger Essen gehen will, ist es auch kein Problem. Man muss es dem Team nur sagen, wann man nicht da ist, damit in der Zeit keine gemeinsamen Besprechungen angesetzt werden.
5
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Ein ganz großes Plus in diesem Unternehmen! Der Gleitzeitrahmen ist mehr als großzügig, für Frühaufsteher jedoch nicht geeignet. Auch längere Urlaube können selbst über Weihnachten und Silvester genossen werden, weil sich das Team gut abspricht.
5
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Work-Life-Balance ist absolut gegeben. 3-wöchige Urlaube sind kein Problem. Zeitausgleich eine gängige Praxis. Ich gehe sehr gerne auf die Berge und kann mir auch kurzfristig Zeitausgleich nehmen, wenn das Wetter gerade passt.
5
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Es gibt ein flexibles Arbeitszeitmodell.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Personalagentur »F« ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Gehalt ist grundsätzlich eher nieder und orientiert sich an den Rahmenverträgen. Mit einer individuellen Vereinbarung kann man aber noch einiges dazuverdienen, je nachdem wie viel Initiative man zeigt, desto mehr kommt auch am Nettozettel zurück.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Entwicklungsmöglichkeiten im Recruiting selber ist nach 2-3 Jahren vielleicht nicht mehr so hoch, weil sich die Tätigkeiten natürlich wiederholen. In der Tiefe kann man sich aber verbessern (wir haben eine Fachsupervision), im Bereich Marketing kann man sich entwickeln und da die Firma wächst, können sich zukünftig auch andere Entwicklungsmöglichkeiten ergeben.
4
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Kollegen werden bei Ausbildungen und Bildungsmaßnahmen zeitlich und Finanziell unterstützt, es gibt bezahlte Messen und Fortbildungsangebote, die man Nutzen kann. Sehr fortschrittlich!
5
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Auf Weiterbildung wird im Unternehmen sehr großen Wert gelegt. Konferenzen in Los Angeles und Boston werden zu 100% unterstützt, finanziert und als Arbeitszeit gerechnet.
5
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Keine Zeit, deswegen keine Schulungen, keine Weiterbildungen, alles sollte von alleine laufen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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