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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
4 Augenprinzip und Dynamisches Team
Freundschaftlich, persönlich, respektvoll
Die Möglichkeit zu wachsen ist hier auf jeden Fall gegeben! Sehr menschlicher und sozialer Umgang untereinander, aber auch durch das Führungsteam. Offene Fehlerkultur, familiär und respektvoll, humorvoll, hoher Teamgeist. Coole Führungskräfte, die keinesfalls abgehoben sind
Ich finde es hier besonders gut, dass immer auf Augenhöhe kommuniziert wird und auch die Vorgesetzen nach Meinungen der Mitarbeiter:Innen fragen und man direkt mit den Vorgesetzten/Geschäftsführern zusammenarbeitet.
freundschaftlicher, familiärer Umgang, auch mit den Führungsrkräften und breites Aufgabenspektrum
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie im Unternehmen ist offiziell flach- die Führungskräfte sind sich uneins und überlagern gegenseitig Aufgaben
Unerklärliche Entscheidungen, sind nie transparent - wenn es einem nicht passt kann man gehen. Generell keine lust und bemühungen Mitarbeiert langfristig zu behalten.
derzeit nichts, sonst wäre ich nicht mehr da...
Zum Teil zu chaotisch und sprunghaft
Versprechungen, keine Umsetzung
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sind temporär erträglich, dauerhaft jedoch zu belastend
Gymnastik Pausen für alle - zur Verbeugung der Krankheit wegen langem Sitzen
Gesamte obere Etage (Geschäftsführung) ersetzen und neu aufstellen
- Es fehlen zur Zeit 1 erfahrenerer Buchhalter und 1 erfahrenerer Berufsanwärter.
- Matrix-Struktur ist unübersichtlich.
- Treiberkonzept wirkt auf Mitarbeiter oft so, als würde die FK die Verantwörtung von sich schieben
die IT im Büro bräuchte mal eine Runderneuerung
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,9
Der am besten bewertete Faktor von FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man geht sehr gerne ins Unternehmen und verlässt es am Ende des Tages auch mit einem guten Bauchgefühl.
Dadurch, dass das Unternehmen nicht riesengroß ist und sich jeder kennt, ist die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm - man versteht sich gut untereinander und auch durch die netten Events lernt man einander auch immer besser kennen. Die Einführung in das Unternehmen wird auch nett gestaltet, sodass man sich so schnell wie möglich in die Firma einlebt.
Freundschaftlich
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, Büroausstattung ist neuwertig, jedoch muss man Desk-Sharing mögen
Großartiges Team! Sehr hilfsbereit und nett! Die Zusammenarbeit macht täglich großen Spaß.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wöchentlich Fachgespräch, gemeinsame Weiterbildung, persönliche Karriereentwicklung, Besprechung mit Vorgesetzten
studium wird immer nachhintengestellt, bildungskarenz und teilzeit so gut wie unmöglich
Jungen Menschen, wird hier die Chance gegeben sich zu entwickeln. Man fördert hier die fachliche Weiterbildung, das Sammeln von Erfahrung und die Entwicklung als/zur Führungskraft. Kein Ausbeutungsverein, wie bei vielen größeren Kanzleien, wo man weniger Erfahrene Mitarbeiter/Berufsanwärter bei niedrigem Gehalt teilweise bis an ihre Grenzen pusht.
Die Firma steht hinter fast jeder Ausbildung und möchte gut ausgebildete Mitarbeiter
gerade in diesem Unternehmen ein riesen Thema - wird gefördert und bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
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FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
FAL-CON Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Finanz