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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
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    0%
    Genügend (0)
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  • 0 Bewerber sagen

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  • 1 Lehrling sagt

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Arbeitgeber stellen sich vor

FH OÖ Forschungs & Entwicklungs GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,31 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
4,44 Lehrlinge
  • 01.Juni 2017
  • Mitarbeiter

Pro

abwechslungsreiche Tätigkeiten

Contra

Entwicklungsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    FH OÖ Forschungs & Entwicklungs GmbH
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 13.Sep. 2013
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Äußerst angenehm

Vorgesetztenverhalten

Da die Forschungsgruppen sehr klein sind, ist es letzten Endes davon abhängig, welchen Projektleiter - meist Professoren - man erhält und wie sehr dieser engagiert ist.

Kollegenzusammenhalt

Ich arbeitete in einem Großraumbüro, was am Anfang sicherlich gewöhnungsbedürftig ist. Der Zusammenhalt und der Austausch mit der Kollegen könnte nicht besser sein. Wir haben auch außerhalb der Arbeit manches zusammen unternommen. Da die Kollegen an verschiedensten Projekt arbeiteten, konnte man auch fallweise sehr kurzfristig auf die Expertise eines Kollegen zurückgreifen oder um Rat fragen.

Kommunikation

Die Art der Kommunikation und Entscheidungsfindung von der höchsten Entscheidungsebene war oft autoritär und wirkte manches Mal unüberlegt. Im Nachhinein überwiegt der Eindruck; dass Dinge einfach fallengelassen wurden und man schaute, wie und ob darauf reagiert würde.

Karriere / Weiterbildung

Im allgemeinen bemüht man sich um Weiterbildung: Diese muss aber letztlich aus dem Projektbudget finanziert werden.
Eine Karriere ist unter diesen Bedingungen kaum möglich: Letzten Endes muss das Gehalt immer durch ein Projekt gedeckt werden und da kann früher oder später einfach eine Weiterfinanzierung (wie in meinem Falle) fehlen.

Gehalt / Sozialleistungen

An das Beamten-Gehaltsschema angelehntes Gehaltsschema mit zwei-jährigen Gehaltssprüngen. Diese werden fast immer nach einem Mitarbeitergespräch mit positiver Bewertung gewährt. Die Inflationsanpassung der Gehälter erfolgt nach jener der Beamten.

Arbeitsbedingungen

Das Gebäude in dem sich das Büro befand ist keine 10 Jahre alt und architektonisch sicherlich eine sehr durchdacht, aber das Beheizen im Winter und noch mehr das Klimatisieren im Sommer waren eine Katastrophe. --- Bei tiefen Außentemperaturen (

Work-Life-Balance

Vorragend: Beinahe freie Zeiteinteilung nach Absprache mit dem Chef, der es durchaus genau nahm. (Bei anderen Kollegen ging es zum Teil noch lockerer zu.)

Verbesserungsvorschläge

  • Zukünftig sollte politischer oder sonstigen Netzwerken und Seilschaften geschuldeter Einfluss verhindert werden: Dies sollte auch für die Besetzung von Professorenstellen gelten. Ansonsten wird das objektive und oft sehr umständliche Auswahlverfahren letzten Endes zur Farce.

Pro

Die Aufgaben waren immer interessant und ich hatte auch die Möglichkeit mir einen Freiraum zu schaffen und eigene Interessen zu vertiefen. Sehr positiv waren auch das offene und interdisziplinäre Arbeitsklima und die sehr flexiblen Arbeitszeiten.

Contra

Weniger gut war, dass sich immer mehr der Trend bemerkbar machte, dass sich manche Professoren Räumlichkeiten und Ressourcen reservierten, unabhängig davon, ob sie dies aktuell brauchen oder nicht. (Dies hatte sich im Laufe der verstärkt. Ich kannte dies eigentlich nur von Universitäten.)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    FH OÖ Forschungs & Entwicklungs GmbH
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 03.Mai 2013
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    FH OÖ Forschungs & Entwicklungs GmbH
  • Stadt
    Wels
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 3 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,31
  • 0 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00
  • 1 Lehrling sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

FH OÖ Forschungs & Entwicklungs GmbH
4,34
4 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Forschung / Entwicklung / Wissenschaft)
3,28
20.659 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen