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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,7Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

sehr tolle Lage, wunderschönes Büro mit Klimaanlage, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit im home office zu arbeiten (abhängig von der Position); gemeinsame Reisen 1xJahr; Diensthandy, sehr internationales Unternehmen mit vielfältigen Aufgaben und einem sehr stabilen Team, manche Mitarbeiter sind seit mehr als 20 Jahren dabei
Bewertung lesen
Den jährlichen Betriebsausflug zur Weihnachtszeit wo man sich mit den anderen Standorten persönlich trifft. Freitag-Sonntag mit Flug, Hotel,Verpflegung und Programm.
Internationale Kunden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Sehr traditionellen Ansichten.
Bewertung lesen
mehr Teamevents wären schön
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Starre Strukturen ausweichen, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, mehr Benefits einführen(zwecks Mitarbeiterbindung)
Bewertung lesen
mehr nach außen treten und mehr marketing betreiben
Bewertung lesen
Transparente Kommunikation, Unternehmensstrategie mit den Mitarbeitern teilen
Ein bisschen mit der Zeit gehen, was zB Home Office, Sozialleistungen, flexible Arbeitszeiten, paperless etc betrifft
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Fidux Management Services ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


ein Unternehmen, das sehr lange besteht mit einer lupenreinen Reputation, wird im professionellen Umfeld oft weiterempfohlen; sehr professioneller und engagierter Umgang mit Klienten
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Fidux Management Services ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


es ist unterschiedlich aber grundsätzlich ganz gut
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


wird von der Führungsebene sehr unterstüzt
4
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Um jede Fortbildung muss man ewig bitten und betteln. Wenn man Glück hat, darf man was machen, das wird dann aber bei Gehaltsentwicklungen negativ berücksichtigt (eingereist).
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Fidux Management Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Fidux Management Services schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Fidux Management Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Fidux Management Services als eher modern.

Puls

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    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Fidux Management Services
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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