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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Chefs sind sehr höflich und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Sie unterstützen einen aktiv und sind stets bemüht, bei Problemen zu helfen.
Das Büro ist wirklich wunderschön, modern eingerichtet und liegt mitten in der Innenstadt – perfekte Lage und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung, was ich sehr schätze, da man sich persönlich und beruflich weiterentwickeln kann.
Verantwortung wird einem hier schnell übertragen, was es einem ermöglicht, eigenständig zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln.
Lage ist super, Bezahlung okay
dass soviel möglich ist und man Chancen bekommt, alte und junge sind gleichberechtigt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chaotische Organisation, unrealistische Zeitvorgaben und unvollständige Briefings erschweren die Arbeit. Kritik wird häufig unsachlich und unprofessionell geäußert. Es fehlt an Wertschätzung, und Konflikte werden nicht konstruktiv gelöst. Die ständige Belastung durch hohen Druck und die belastende Arbeitsatmosphäre machen die Situation zusätzlich schwer ertragbar.
Dass manche Kollegen keinen Spaß verstehen
Verbesserungsvorschläge
Klare und strukturierte Briefings: Um effizienter zu arbeiten, sollten Aufgaben klarer kommuniziert und realistische Zeitvorgaben gemacht werden.
• Fokus auf Qualität statt Quantität: Mitarbeiter:innen sollten die Möglichkeit haben, ihre Arbeit gründlich und professionell auszuführen, ohne permanentem Zeitdruck ausgesetzt zu sein.
• Professionelles Führungsverhalten: Eine respektvolle, wertschätzende und konstruktive Kommunikation durch die Geschäftsführung würde die Arbeitsatmosphäre deutlich verbessern.
• Stressmanagement und Konfliktlösung: Schulungen für Führungskräfte im Bereich Stressbewältigung und Konfliktmanagement könnten helfen, Eskalationen und Schuldzuweisungen zu vermeiden.
• Modernisierung der Arbeitsprozesse: ...
Mehr Team-Events oder gemeinsame Aktivitäten würden das Miteinander stärken und das Arbeitsklima noch weiter verbessern.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter zu stecken und diese auch persönlich wachsen lassen als wie dieses Wachstum zu verhindern, mehr auf die Mitarbeiter eingehen, respektvolleren Umgang an den Tag legen
man kann es nicht allen recht machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,4
Der am besten bewertete Faktor von frischblut Markenführung & Kommunikations ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr liebe und wertschätzende, lustige Kollegen in der Kreation
Super Kollegen!!!!
hat gepasst, mit manchen mehr, mit manchen weniger
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von frischblut Markenführung & Kommunikations ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
modernes Image aufzubauen ist nicht möglich, sehr konservativ, das komplette Agenturfeeling geht verloren, laufender Mitarbeiterwechsel durch die unter anderem genannten Gründe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde man kann sich persönlich nicht weiterbilden, deine Meinung als geschulte Person wird nicht geschätzt bzw. schlecht geredet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- frischblut Markenführung & Kommunikations wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet frischblut Markenführung & Kommunikations schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen frischblut Markenführung & Kommunikations als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei frischblut Markenführung & Kommunikations als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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