Ihr Unternehmen?
Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Großartiges Team. Arbeite richtig gerne dort. Interessantes und spannendes Arbeitsumfeld
Ich finde es toll hier sehr selbstständig arbeiten zu können und alle immer sehr bemüht sind!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation
Gehalt
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
Kann ich nichts schlechtes finden! Vor Problemen oder Konflikten stehen wir Alle einmal, aber das wichtigste ist darüber zu sprechen und gemeinsam einen Weg zu finden und das funktioniert hier sehr gut mit Allen Berufsgruppen!
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation auf Augenhöhe, statt Hierarchienzwischen den Berufsgruppen
Mitarbeitergoodies
Besseres Essen
Mehr Gehalt
Bessere Kommunikation. Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber z.b Benefits
Da es ein junges Unternehmen ist, ist alles noch im Wachsen, aber wir wachsen sehr gut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein wundervolles Team, alle agieren auf Augenhöhe, großer Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht, dadurch hohe Fehlerquote
Schlechter Kommunikationsfluss, die ohnehin schon wenigen Kommunikationsmöglichkeiten werden weiter eingeschränkt, man dürfe sich nur noch bei groben Dingen melden, keine kommunizierte Wertschätzung, "passiv" aggressive Ausbrüche seitens Leitungspersonen
emotional geladen, zeitweise manipulativ, wenig transparenz (von Führungsseite), dafür zumindest involviert anstatt desinteressiert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Um Weiterbildung muss man sich privat kümmern
viel Lern und Weiterentwicklungspotenzial durch den Austausch im Kollegium, formelle Fortbildungsmöglichkeiten im Haus werden nur begrenzt unterstützt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gesundheitsresort Donaupark Klosterneuburg als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Ohne klare Abläufe arbeiten.





































