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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • EssenszulageEssenszulage
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Man weiß im Vorhinein wie die Dienstzeiten sind
Bewertung lesen
Immer für das Personal da, menschlich, Rücksichtsvoll, sehr nett, wird nie laut
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Es gibt keine Mitarbeitergespräche nur wenn dann schon der Hut brennt und dann folgt auch schon die Kündigung, Teamsitzungen sollten 1x im Monat sein und nicht nur 1-2 im Jahr, flexible Arbeitszeiten werden angegeben mit Kind in diesem Betrieb unmöglich man bittet erst nach 8 zu beginnen nein um 07.45 am Platz muss man sitzen und dann gibt es Mitarbeiter die beginnen um 08.30 ohne Kind!!!
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Personalmangel
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Fällt mir nichts ein
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal das Management überarbeiten, ständige Kontrolle durch Kameras ob man arbeitet und vielleicht doch mal professionelle Mitarbeiter einstellen!!
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Manchmal mehr entspannen im Urlaub
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Gruppenpraxis Internist Nord ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wir haben zB ein Sparschwein für das Trinkgeld. Wenn da genug drinnen ist, gehen wir gemeinsam essen oder es werden zwischendurch Leckereien gekauft. Es fühlt sich auch bei der Arbeit keiner benachteiligt, weil jedem die Arbeit Spaß macht.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gruppenpraxis Internist Nord ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine ordentliche Kommunikation
2
Bewertung lesen
Nur über WhatsApp
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Persönlichkeitsbildung
1
Bewertung lesen
Angebote und Förderung für Weiterbildung, diese auch bezahlt wird
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gruppenpraxis Internist Nord wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Gruppenpraxis Internist Nord schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gruppenpraxis Internist Nord als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gruppenpraxis Internist Nord als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gruppenpraxis Internist Nord
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gruppenpraxis Internist Nord
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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