Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das bemühen sich zu verbessern.
Sichere wirtschaftliche Lage. Tolles Büro.
Stabiles, erfolgsorientiertes Unternehmen
Gebäude und Infrastruktur. Großes Büro.
Gleitzeit, öffentliche Verkehrsanbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeit und Standort. Stau
Chefkult, Trägheit
keine Aufstiegsmöglichkeiten, geringes Gehalt, keine neuen Produkte, Aussterbendes Gewerbe
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Verbesserungsvorschläge
Gehalt für manche Qalifikationen viel zu niedrig.
Mehr Öffentlichkeitsarbeit. Attraktiv machen für neue MA.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HAINZL INTERNATIONAL Holding ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr spannend und fordernd. Großer Gestaltungsfreiraum
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAINZL INTERNATIONAL Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HAINZL INTERNATIONAL Holding besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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