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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kollegen waren sehr freundlich und mit viel Leidenschaft dabei. Tätigkeiten waren recht interessant.
Grundsätzlich coole Agentur, die aber einen Wechsel auf Chef-Etage benötigt um in der Gegenwart anzukommen.
Das Team und die Mitarbeiter haben einen super zusammenhält. Das ist der Punkt warum Leute hier bleiben.
Gute Stimmung, nette Kollegen, Konzentration auf gute Kreation, am Puls der Zeit
Tolle Arbeiten
Tolle Kunden
Einige KollegInnen waren sehr kompetent und freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt, kaum Homeoffice, Vorgesetztenverhalten.
Wünsche mir vom Arbeitgeber mehr Ehrlichkeit, Direktheit und Führungskompetenz.
Von der Führung, der Arbeitszeit und beim Umgang eher in den 90ern stecken geblieben
Das Vorgesetzten Verhalten gegenüber den Mitarbeitern hab ich selten schlechter erlebt.
Überbordende Arbeitszeiten.
Mässig bis schlechte Bezahlung.
Übermässiges Konkurrenzverhalten (alles ist Wettbewerb, intern wie extern).
Umgangston und Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home Office erlauben. Zusätzliche ruhigere Orte im Büro schaffen. Mehr Fokus auf Weiterbildung
Weniger last auf die Praktikanten bringen. Teilweise mehr Praktikanten im Büro als Festangestellte. Praktikanten haben kaum Raum zum weiterentwickeln sondern werden direkt ins kalte Wasser geschmissen.
Mitarbeiterinnen das Gefühl von Wertschätzung vermitteln. Interne Kommunikation stärken.
Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
Homoffice erlauben (z.B. fixer Homeoffice Schlüssel von 50:50).
Work Life Balance in den Focus stellen.
Sorgen und Bedürfnisse der Mitarbeiter wahrnehmen.
Mehr Coachings für Führungskräfte
Bessere On-Boarding Prozesse
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Heimat Wien ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ganz gut, aber hohe Fluktuation. Daher ständig wechselndes Team.
Starker Zusammenhalt unter den Teams
Der einzige Grund, warum ich mich wirklich darauf gefreut habe, zur Arbeit zu gehen.
Bei den meisten Kollegen ganz gut, sobald aber Druck von oben kommt bricht der Zusammenhalt aber auch schnell zusammen da Mitarbeiter dann Angst vor den Konsequenzen haben
Leider extrem hohe Fluktuation, besondern in der Beratung
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimat Wien ist Work-Life-Balance mit 1,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Lange Arbeitstage, kein Homeoffice.
Nicht vorhanden.
Mittlerweile weit unter dem Durchschnitt unserer Branche. Ist in den 90er Jahren stecken geblieben.
Überstunden hauptsächlich wegen schlechten Management.
Nicht vorhanden. Nicht ausgesprochene Erwartungshaltung ist Anwesenheit (sPflicht) bis mindestens 19:00.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurden keine Weiterbildung angeboten oder gefördert.
Weiterbildungen werden kaum bewilligt.
Es wurde viel darüber geredet, aber wenig getan.
Aufstiegschancen sind da wenn man sich reinhängt
Nicht vorhanden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heimat Wien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Heimat Wien schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heimat Wien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 5% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heimat Wien als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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