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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiterwohnungen werden sogar mit Haustieren toleriert.
Rabatte für Familienmitglieder und Mitarbeiter werden immer berücksichtigt.
- Aufgeschlossen, hilfsbereit und ein logisches Vorgehen
- gute Ideen und Vergleiche
Teamgeist, Gehalt, Unterkunft, Nutzung der Wellnesseinrichtungen.
Behandelt alle Mitarbeiter mit Respekt
Mitarbeiter haben viel Mitspracherecht
Gute Work-Life Balance
Angenehmes Arbeitsklima herrscht in allen Abteilungen
guter Umgang mit Mitarbeitern
freundlich und hilfsbereit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann ich nicht beurteilen, da ich meine Anliegen persönlich mit dem Geschäftsführer besprochen habe
Fällt mir nichts ein.
Hunde sind leider im Büro nicht willkommen, aber da es die Möglichkeit zum Homeoffice gibt, stellt das kein Problem dar.
Das Umfeld und die Lage eher abseits. Man sollte naturverbunden sein und das Tannheimer Tal mögen, um hier zu sein.
Ich arbeite mit 2 meinen Söhnen gerne hier.
Verbesserungsvorschläge
- eine/einen Mitarbeiter/in für HR
- weniger Papierverbrauch
Mehr vegetarisches Essen für die Mitarbeiter.
Vielleicht ein Meeting mehr im Monat abhalten.
Gibt es keine
Mehr Organisation beim Einteilung von die Mitarbeitern.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Bergblick ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Respekt war immer vorhanden
Keinerlei Diskrimierung - und ältere Kollegen und Kolleginnen werden wegen ihrer großen Erfahrung ganz besonders hoch geschätzt
ist gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Bergblick wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Bergblick besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Bergblick als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Bergblick als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Hotel Bergblick
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Hotel Bergblick
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