Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hotel Moselebauer?

Hotel Moselebauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Moselebauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Moselebauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hotel Moselebauer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Moselebauer wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Moselebauer als eher traditionell.

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Moselebauer
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Internetnutzung
31%31
Parkplatz
31%31
Rabatte
15%15
Betriebliche Altersvorsorge
15%15
Barrierefrei
8%8
Kantine
8%8
Mitarbeiter-Events
8%8
Flexible Arbeitszeiten
8%8
Homeoffice
8%8
Essenszulage
8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wenn er nicht da ist

März 2024Bewertung lesen

Das ich dort nicht mehr bin

April 2024Bewertung lesen

Wenn sie sind nicht da

Januar 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiteressen ist altes Essen vom Vortag vom Buffet, Mitarbeiterzimmer sind im schäbigen Zustand

März 2024Bewertung lesen

Das ist dermaßen viel zu erzählen

April 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Diese Hotel ist ein Beispiel für all das was Gastgewerbe schlecht Macht

April 2024Bewertung lesen

Mal selber das versuchen in der Zeitspanne die man vorgibt.

März 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Moselebauer ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Man muss nur funktionieren

März 2024Bewertung lesen

Nicht möglich

April 2024Bewertung lesen

Wenn Sie dort anfangen zu arbeiten, gibt es kein Work-Life-Balance

Oktober 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hotel Moselebauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Moselebauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Moselebauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Moselebauer als eher traditionell.