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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-EventsIch finde es sehr gut, dass man mit den Arbeitgebern immer auf Augenhöhe reden kann. Die Familie Storch geht immer auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein. Toll ist außerdem die familiäre Atmosphäre.
Das sie auch Privat/privaten auf das Personal zugehen. Auf Wünsche eingehen. Und sehr sehr Freundlich. Nicht schreien oder ähnliches.
Dass sie ihre Mitarbeiter wertschätzen und dies auch kommunizieren.
Vertrauen in die jeweiligen Mitarbeiter, die Hilfe bei Problemen und das schnelle Lösen, die Schätzung und Anerkennung der Leistung, Das Gehör seitens der Vorgesetzten bei Verbesserungsvorschlägen
Die Schankvorrichtung im Office ist oft schwer zu bedienen und daher auch sehr verschwenderisch an z.B. Bier und Zeit da es kompliziert ist damit zu zapfen und viel Bier dadurch verloren geht das im Stress nicht hilfreich ist
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Panorama ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Faire Löhne die auf Leistungen bezogen werden und nicht zuerst auf Arbeitserfahrung und taggenaue Ausbezahlung des Lohns wenn nicht früher. Die Möglichkeit in den anderen Top Hotels Vergünstigungen in zahlreichen Bereichen zu genießen wird ebenfalls geboten.
Das bekommen was ich wollte. Überstunden wurden ausgeglichen.
Das Gehalt ist über dem Kollektivvertrag.
Gute Entlohnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Panorama ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hat mir nicht wirklich was gebracht!
