Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Historisches Haus mit Geschichte, Küchen- und Servicepersonal verstehen sich auf Arbeit und Privat einwandfrei, das Hotel hat extrem viel Potenzial was nur leider nicht genutzt wird
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Personalunterbringung (alt, teilweise verschimmelt), Personalessen (so lala), Verbesserungsvorschläge werden im Keim erstickt
Verbesserungsvorschläge
Offen für Neues werden, mit der Zeit gehen, mehr für Mitarbeiter tun (Unterkünfte, Gehalt, Wertschätzung,....)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Richard Löwenherz ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man wird nur als langjähriger Mitarbeiter geschätzt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Richard Löwenherz ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nicht vorhanden
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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