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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Kantine
- Internetnutzung
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Familiäre klima und der Zusammenhalt der Mitarbeiter
dass das Team im Vordergrund steht und immer darauf geschaut wird das es für jeden passt
Respekt volle Art und man fühlt sich nach kurzer Zeit voll dabei
das für jede sache eine lösung gefunden wird
Umgebung, Kontakt mit den Gästen, Abwechslung
Was Mitarbeitende schlecht finden
gibt eigentlich nichts
kann nichts negatives sagen
das Vorgesetzte auch einiges hinter dem Rücken reden.
Das Probleme plötzlich gelöst werden sollten die schon über mehrere Saisonen geschleppt worden sind (baulich).
Hoffe einfach auf viele Weitere Jahre in der Ü-Alm
Das es umbedingt auf einen ganzjahresbetrieb umgestellt werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teamevents
Das Gesprochene vielleicht ein bisschen mehr leben.
Mehr Sozialleistungen, mehr Wertschätzung, respektvoller Umgang nicht nur mit den Gästen sondern auch mit den Mitarbeitern, hier hat man das Gefühl nicht geschimpft ist auch gelobt.
Die sollen uns mehr schätzen mit faire bezahlung (Überstunde, Urlaubsgeld) und manchmal motivieren ("beste VerkauferIn", weitere Ausbildungen....)
Als führungskraft auch etwas mehr respekt gegenüber den mitarbeitern zeigen . Und mehr mit dem team auch after work was unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Hotel Übergossene Alm ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen sind der Wahnsinn, alle super freundlich, hilfsbereit und es sind auch schon richtige Freundschaften entstanden. Wenn’s ein schlechter Tag ist, geht man trotzdem gerne arbeiten aufgrund der Kollegen.
Starker Zusammenhalt unter den meisten Kollegen, sowohl beruflich als auch privat. Nach der Schicht wird zusammen Fußball gespielt, feiern gegangen, Ski gefahren, etc. Allgemein ein sehr junges Team.
Wie gesagt unter der Belegschaft eigentlich ganz gut.
Egal in welcher Abteilung, ob jung oder älter jeder ist irgendwie miteinander verbunden, hier moriviert man sich gegenseitig, es wird viel gelacht.
So etwas habe ich in noch keinem Betrieb erlebt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Übergossene Alm ist Vorgesetztenverhalten mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wie gesagt ein wenig enttäuscht von den direkten Vorgesetzten.
Hoteldirektor top, Eigentümer teilweise nicht sehr empathisch. Dennoch überwiegend freundlich.
In stressigen Zeiten merkt man auch die Anspannung der Vorgesetzten, schlechte Laune den Mitarbeitern gegenüber sehr spürbar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wer Karriere machen möchte / will ist hier genau richtig
Es wurde sehr darauf wert gelegt, dass ich als Praktikant etwas lerne
Kann ich nix genaueres dazu sagen nach einer Saison
Man hat mega Aufstieg's und Ausbildungschancen
Man hat manchmal das Gefühl das die vorgesetzen zum Teil eine Weiterbildung machen sollten, wenig Wertschätzung und Motivation. Weiterbildung für Mitarbeiter möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hotel Übergossene Alm wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Übergossene Alm besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hotel Übergossene Alm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hotel Übergossene Alm als eher modern.
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