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Graz-Karlau
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,5Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider fällt mir nichts ein...
Bewertung lesen
Die gleitende Arbeitszeit ist sehr gut.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mehr Wert auf Insassen als auf Beamte legen. Keine Sanktionen bei schlechtem Verhalten von Insassen.Kein tatsächliches Bemühen um mehr Planstellen für Beamte.
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das Einkommen ist etwas zu niedrig
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Strengerer Umgang, Sanktionen, kein ständiges Geben nur weil vom Insassen gefordert, kein Fernseher in der Absonderung, bei jeder Ausführung Anstaltskleidung keine Privatkleidung
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Der Arbeitgeber sollte ein etwas höheres Gehalt zahlen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

1,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Justizanstalt Graz-Karlau ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Urlaub kann grundsätzlich wie gewünscht in Anspruch genommen werden, zu wenige freie Tage - "Halbtage" als Lösung für Personalmangel führt dazu, dass noch mehr Dienstantritte im Monat sind
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Justizanstalt Graz-Karlau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Justizanstalt Graz-Karlau besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Justizanstalt Graz-Karlau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Justizanstalt Graz-Karlau als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Justizanstalt Graz-Karlau
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Justizanstalt Graz-Karlau
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
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