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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn man aus der Privatwirtschaft kommt, fällt es einem nicht schwer, die Bedingungen im Vergleich positiv wahrzunehmen. Genörgel kommt in der Regel von denen, die entweder zu lange dabei sind, um sich noch an frühere Arbeitgeber zu erinnern, oder noch nie richtig gearbeitet haben.
Sicherer Arbeitsplatz auch in der Zukunft
Möglichkeit - Home-Office, Geregelte Struktur und Organisation
Krisensicherer Job, gute Bezahlung, teilweise freies Arbeiten
Stabilität in Zeiten von Arbeitsdruck und Burnout
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kantine, wenig Mitarbeiterbeteiligung
Zu politisch und zu wenig Bezahlung für geleistete Stunden
Hierarchische Struktur, teilweise Betriebsfremde Entscheidungen von oben
Das Klima, die Arbeitsbedingungen, das ewige Fordern......
Arbeitszeit, Sicherheit, Dienstzimmer, aLLES
Verbesserungsvorschläge
Bemühungen im Recruiting noch weiter intensivieren.
Mehr Kommunikation, Entlastung älterer Mitarbeiter
Mehr Gehalt und faire Arbeitsplatz betrauung
Rückführung IN DAS System VON VOR 10 Jahren, mehr Personal einstellen, viel mehr Benefits
Modern und innovativ werden. Der Bevölkerung sein Tun vermitteln.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,5
Der am besten bewertete Faktor von justizministerium ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird kompromisslos gelebt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird geboten, Karriere hängt von Planstellen ab.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- justizministerium wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet justizministerium besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen justizministerium als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei justizministerium als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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