Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gepflegter, sehr höflicher Umgang aller Kollegen und Chefitäten
War alles gut
flache Hierarchie
flexible Arbeitszeiten
Höflichkeit und man wird gleichberechtigt
Die Herzlichkeit der Mitarbeiter und Eigen-tümer
Was Mitarbeitende schlecht finden
wenige Benefits(keine Betriebsausflüge, keine sonstige Events, keine Prämien)
kein Betriebsrat
keine ausbezahlten Überstunden
Keine Kommunikation mit den Arbeiterinnen und Arbeiter! Viele hören auf weil einiges nicht passt! Viele werden gekündigt! Usw.
Teilweise sehr viele Individuallösungen - der Kollege will es so haben, der andere Kollege will es anders haben.....daran wird aber schon aktiv gearbeitet von einer engagierten, kompetenten und wahnsinnig loyalen Mitarbeiterin im VID
Miteinander, Kommunikation, Gerechtigkeit,
zähe Entscheidungsfindung, viel Angekündigtes kommt dann doch nicht
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mehr mit Mitarbeiter reden
Traut Euch etwas - lasst keine motivierte Mitarbeiter ziehen, die das Unternehmen definitiv mit Knowhow und Engagement in der Erfolgsentwicklung unterstützen könnten......hier spielt natürlich das Eigeninteresse eine große Rolle ;-)
Eisen und alu Trennung, also eigene Container für die entsorgung.
Würde Geld einbringen wenn man Eisen Schrott und alu Schrott trennt und dann verkauft
Mehr auf die Arbeiterinnen und Arbeiter zugehn und zuhören
Mitarbeiter öfter über Neuigkeiten zu informieren und schnellere Umsetzungen von internen Entscheidungen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Kahmann-Frilla Lichtwerbung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Eine große Familie
Top, top, top - Die Zusammenarbeit in der Abteilung sowie zu den übrigen Schnittstellen ist um Welten besser als ich in manch anderen Betrieben erleben durfte.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kahmann-Frilla Lichtwerbung ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier gibt es Verbesserungspotential. Meiner Ansicht nach wäre es für das Unternehmen von Vorteil wenn regelmäßig Zahlen und Infos kommuniziert werden würden. So weiß man als Mitarbeiter nicht wo das Unternehmen gerade steht und ob es eventuell erforderlich ist in die Mehrleistung zugehen um den Betrieb bestmöglich zu unterstützen.
Interne Kommunikation ist hier ein Fremdwort.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeiten waren da
Man kann in der Firma was lernen im jeden Bereich
Es gibt im Unternehmen zahlreiche Beispiele von Kollegen die die Karriereleiter hochgeklettert sind. Stärken werden gefördert und man versucht neue Positionen so gut es geht intern zu besetzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Kahmann-Frilla Lichtwerbung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Kahmann-Frilla Lichtwerbung besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Kahmann-Frilla Lichtwerbung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Kahmann-Frilla Lichtwerbung als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Kahmann-Frilla Lichtwerbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Kahmann-Frilla Lichtwerbung
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR