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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,6Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Hund erlaubtHund erlaubt
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wertschätzung, Humor, Flexibilität, enorme Abwechslung, kein Leistungsdruck – aber Raum für Weiterentwicklung.
Bewertung lesen
Man bekommt eine Chance, obwohl man wenig bis gar keine Erfahrung in der Branche hat und darf zum Probearbeiten kommen, um sein können zu zeigen.
Macbooks und höhenverstellbare Tische, das Office ist eigentlich auch schön, wenn Ordnung gehalten werden würde.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die bereits genannten Punkte. Der Job und die Arbeit wären prinzipiell sehr cool und würde Spaß machen. Schade, dass die Führungskräfte viele fragwürdige Entscheidungen treffen.

Verbesserungsvorschläge

Struktur in das Unternehmen bringen, den Mitarbeitern mehr zutrauen und nicht alles kontrollieren, mehr Zeit für kreative Arbeiten geben (damit nicht der Großteil von anderen Unternehmen nachgemacht wird), mehr Vorlaufzeit bei Neukunden, offene Kommunikation, keine leeren Versprechen (Verbesserungen der internen Firmenstruktur, die nie durchgesetzt wurden, Airbnbs für Shootings mieten, Mitarbeiterevents die nie stattfinden, etc.)

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von KPTN Marketing ist Image mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nach Außen wird ein gutes Image gepflegt, aber jede Person die im Unternehmen arbeitet oder gearbeitet hat, weiß, dass das nur der Schein nach außen ist.
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Weiterbildung wird theoretisch gefördert - es wurde auch schon öfter versprochen, dass das gesamte Team oder einzelne Personen auf die OMR fliegen. Ist jedoch nie passiert. Wird angekündigt und je näher OMR rückt, desto weniger wird darüber gesprochen.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • KPTN Marketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet KPTN Marketing besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KPTN Marketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KPTN Marketing als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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KPTN Marketing
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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