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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,7Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    89%89
  • RabatteRabatte
    89%89
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • CoachingCoaching
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

die Bereitschaft für Verbesserung
Bewertung lesen
Im Großen und Ganzen alles.
Es hat sehr viel Spaß gemacht hier zu arbeiten. Wenn sich meine Lebenssituation nicht geändert hätte, wäre ich bis zur Pension geblieben
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Kollegenzusammenhalt, vielfältige interessante Aufgaben.
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DaS man immer mit den Chefs reden kann!
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Vielfältiges aufgabengebiet
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Manchmal hat man das Gefühl, dass man von oben herab behandelt wird.
Aber damit kommt man mit der Zeit zurecht.
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wenig Gleichberechtigung
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Das es eine Art geschützte Werkstätte ist!
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Aufstiegsmöglichkeiten gering
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Gleitzeit für ALLE und nicht nur für ausgwählte Personen.
Auf den Betriebsrat und die mitarbeiter mehr hören und eingehen - die sitzen und stehen an der Front und wissen auch ganz gut um was es geht und was es braucht ;)
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Mehr Vertrauen und mehr Entgegenkommen von den Wünschen der Mitarbeiter.
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besser interne Kommunikation
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Hirachiedenken bisschen zurücknehmen!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Landesapotheke am St. Johanns Spital Salzburg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilung gut
4
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Alle helfen zusammen!
5
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Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung zwischen den Kollegen sehr gut.
5
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In meiner Abteilung top! Gesamte Apo Verbesserungspotential:)
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landesapotheke am St. Johanns Spital Salzburg ist Vorgesetztenverhalten mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schwierig. Faire Behandlung der Mitarbeiter nicht gegeben.
Unterschiedliche Regelungen unter den Angestellten, teils das Gewähren von anderen Arbeitszeiten, Homeoffice Regelungen, unterschiedliche Arbeitszeitmodelle, ohne das Entgegenkommen, es für alle Mitarbeitern zu gewähren.
Keine Gleitzeit, trotz ausdrücklichem und mehrmaligem Wunsch der Mitarbeiter ( nicht einmal der Versuch, ob es funktionieren kann).
Es wird das Gefühl von wenig Vertrauen vermittelt und dass die Überlastung der Mitarbeiter nicht ernst genommen wird.
1
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Unter aller Kritik.
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildung geht immer - Karriere eher weniger...
5
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Für normale Mitarbeiter fast Null.
2
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Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten für Nicht-Akademiker.
Ausreichend und gut für Akademiker
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Landesapotheke am St. Johanns Spital Salzburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Landesapotheke am St. Johanns Spital Salzburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Landesapotheke am St. Johanns Spital Salzburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landesapotheke am St. Johanns Spital Salzburg als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Landesapotheke am St. Johanns Spital Salzburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Landesapotheke am St. Johanns Spital Salzburg
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma
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