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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
- Parkplatz
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Steht hinter MitarbeiterInnen und deren Fortbildung
Parkplatz, gratis Gemüse, Betriebsarzt, gratis Zecken- und Grippeimpfung, gesundheitliche Vorsorge durch verschiedenste Angebote, Bemühung der Personalleitung das die Mitarbeiter gemeinsam bei Events mitmachen welche von den alteingesessenen Personen leider nicht genutzt wird
sie bemühen sich jedem Arbeitgeber das Gefühl zu geben dazu zu gehören.
auf die Wünsche der Kunden eingehen
es gab die eine oder andere kleine Zusatzleistung für den Mitarbeiter von Seiten der Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
es herrscht viel zu oft schlechte Stimmung, oftmals sogar völlig unnötig, weil oft übertriebenermaßen etwas dargestellt wird als wäre es ein Riesen-Fiasko für die Firma, dabei muss man in dieser Branche Schwierigkeiten doch gewöhnt sein bzw. ist es die Firma eh und kommt sowieso aus jeder Schwierigkeit aus jedem Tal wieder heraus.
viel zu viel schlecht reden und somit schlechte Stimmung erzeugen
die Arbeitsatmosphäre, Schuldzuweisungen die absolut nicht passend oder zutreffend waren
Verbesserungsvorschläge
viel mehr auf die Stimmung innerhalb der Firma achten.
mehr das Positive und weniger das Negative sehen
viel mehr auf die Work-Life-Balance Acht geben, die Atmosphäre und interne Kommunikation verbessern
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer sich weiterbilden möchte, hat die Unterstützung der Personalverantwortlichen bzw. des Vorstandes wenn nicht gerade eingespart werden muss.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- LGV Frischgemü wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet LGV Frischgemü besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen LGV Frischgemü als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei LGV Frischgemü als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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