Stiebel Eltron GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Wir stehen für Lösungen rund um Wärme, Warmwasser und Lüftung. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter begleiten Fachpartner und Kunden von der Beratung und Planung bis zum Werkskundendienst. Möchten Sie Ihre Erfahrung einbringen und gemeinsam mit uns an effizienter Haustechnik arbeiten? Dann lernen Sie uns kennen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Coaching
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office 2 Tage die Woche
In zentraler Lage, stabile Firma
Home-Office, pünktlicher Gehalt
Home-Office, große Büros
Dass er auf Anliegen bzw Probleme der Mitarbeiter eingeht, tolle Benefits und Events, die ein Miteinander fördern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verschiedene Abteilungen mit ungerechter Arbeitsteilung
verschiedene abteilungen mit ungerechter arbeitsteilung
Oft sehr stressige Zeiten
Ein bisschen zu wenig Home Office
Kernzeiten erst ab 7.30Uhr
Verbesserungsvorschläge
dringend mehr personal einstellen, um die hohe arbeitsbelastung auf mehrere schultern zu verteilen. die vorhandenen mitarbeitern werden zunehmend stärker belastet, ohne das eine entsprechende gehaltsanpassung erfolgt. zudem sollte auf eine faire verteilung der aufgaben geachtet werden, um eine dauerhafte überlastung der mitarbeiter zu vermeiden.
Mehr Mitarbeiter damit es nicht so stressig ist
Mehr Mitarbeiter aufnehmen
Mehr Home Office, früherer Arbeitsbeginn
Mehr Home-Office wäre nicht schlecht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Stiebel Eltron ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Spannende Branche mit viel Potential für die Zukunft.
Sehr abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiebel Eltron ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
man bekommt immer mehr und mehr arbeit, gehalt bleibt jedoch gleich
Gehalt ist ausbaufähig, Sozialleistungen werden ständig erweitert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werde von der Firma geboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiebel Eltron wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Stiebel Eltron besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiebel Eltron als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiebel Eltron als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Kooperieren.