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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 23 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeit macht Spaß, man bewegt sich viel und ist immer draußen (kann auch negativ sein) im Sommer hat man viel vom Tag, weil man früh fertig ist. Arbeitsteilung ist je nach Kollegen auch fair. Meistens ist man früh genug fertig mit der Arbeit, um sich noch während der Arbeitszeit duschen und umziehen zu können. Falls das Warmwasser nicht geht, kann man früher heim.
Das wir wie eine Familie sind und du alle Kennst wohl wir sehr viele Mitarbeiter sind ich glaube 3000 Mitarbeiter
sicherer arbeitsplatz , super entlohnung und super arbeitszeiten
Soziale Kompetenz
Nachhaltiger Arbeitsplatz mit Sinn in der Tätigkeit, ohne gewinnorientiert aufzutreten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veränderungen gehen manchmal etwas zögerlich voran - ist wohl der Größe des Unternehmens geschuldet.
Qualität Arbeits Gewand
Strecken sind teilweise schrecklich organisiert und unfair aufgeteilt. Anfänger werden immer dorthin geschickt wo es am schlimmsten ist.
Arbeitszeiten sind strikt einzuhalten!! egal wie das Wetter ist, man ist draußen!! Wenn etwas passiert, hat man keinerlei Unterstützung!!
Derzeit sehr vieles.. Kümmert sich zuwenig ums Personal, schlechte Dienst Uniform; usw. Usw.
Verbesserungsvorschläge
Etwas Rücksichtnahme für Mitarbeiter
Dranbleiben und wie bisher auf Ökologie achten. Umgang mit Mitarbeitenden positiv fortführen.
Ich wüsste nicht was da noch zu verbessern wäre das System funktioniert so wie es ist
ich hab keine verbesserungsvorschläge es passt so wie es ist
Flexible Arbeitszeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Magistratsabteilung 48 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
So ziemlich einer der Umweltbewusstesten Jobs die es gibt. Man kann viel lernen wenn man es will.
Wir machen Wien Sauber
Müllabfuhr, you know
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistratsabteilung 48 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
je nach Position, aber wird alles Intern unter Freunden und bekannten vergeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistratsabteilung 48 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistratsabteilung 48 besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 74% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistratsabteilung 48 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistratsabteilung 48 als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Magistratsabteilung 48
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Tradition bewahren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Magistratsabteilung 48
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