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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorgedass er das selbstbewusstsein hat sich in den selbst-verfassten Bewertungen hier als "guru" mit "enormen Wissen" zu bezeichnen
Leider wenig.
Humor hat er, so man ihn privat trifft.
Dass man sehr selbstständig arbeiten darf und man mit viel Fleiß großes Vertrauen bekommt bei neuen Projekten. Faires Arbeitsklima!
enormes Wissen des Chefs und ein sehr faires und hilfsbereites team
Trotz Hierachrien ein angenehmer Umgang mit den Kollegen.
Fehlende Kompetenz und Seriösistät! Dass ein Unternehmen der Medienbranche mit verpixelten Bildmaterial und illegalen Versionen von Adobe Programmen arbeitet ist ein Armutszeugnis. Mitarbeiter werden nicht bezahlt und in Folge ignoriert. Firma ist mit dieser Vorgehensweise bereits bei der Arbeiterkammer bekannt.
Seine latente Unehrlichkeit.
Vom Gehalt bis zum Gespräch mit den Kunden wird einfach nie die Wahrheit gesprochen.
Konfuse Anweisungen, cholerische Anfälle und vollkommen ungerechtfertigte Schuldvorfürfe gehören zum Alltag.
Dank seiner Rechtschreibfehler erkennt man auch, dass er auf dieser Plattform sich selbst einige Male beurteilt hat.
Darüber musste ich sehr lachen gerade eben.
Bei der Arbeiterkammer kennt man ihn auch schon, wie mir die Damen und Herren dort bestätigt haben.
Seine Firmenhistorie ist ja eh bekannt.
Noch nie für ein derart unfähiges, unfreundliches und zugleich unqualifiziertes Unternehmen gearbeitet, das versucht, seine eigene Inkompetenz und seine eigenen Fehler mit Nachrichten wie "Wo soll da xy sein?!?!", selbstverständlich inklusive zahlreicher Rechtschreibfehler, jemand anderes in die Schuhe zu schieben. Zudem wurden ständig andere Wünsche geäußert und nie kannte sich wer auch nur ansatzweise mit der Materie aus.
Selten zu hektische Erklärungen, zu wenig Zeit für Einschulung.
machmal zu hektisch.
Ehrlichkeit mit Kunden und Mitarbeitern wäre eine neue Idee. An der eigenen Inkompetenz arbeiten und sich in den Feldern, in denen man behauptet gut zu sein, tatsächlich fortbilden.
Kurz gesagt: Die Kommunikationsfähigkeit ist katastrophal, unhöfliches und verwirrtes Auftreten sowie null Know-how sind garantiert.
Es spricht für sich, wenn man einer Werbeagentur Basiskenntnisse der Medienbranche erklären muss (zB: ein 300px Video kann nicht einer HD Auflösung gleichen) ...
Keine Mitarbeiter einstellen und als One-Man-Show die Leute veräppeln.
Eventuell detailreichere Einschulungen auf neuen Gebieten, Autodidakten sind hier bestens aufgehoben!
Büroräumlichkeiten, Sauberkeit, Mitarbeitermotivation
