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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • RabatteRabatte
    17%17
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • ParkplatzParkplatz
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

dass er das selbstbewusstsein hat sich in den selbst-verfassten Bewertungen hier als "guru" mit "enormen Wissen" zu bezeichnen
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Leider wenig.
Humor hat er, so man ihn privat trifft.
Dass man sehr selbstständig arbeiten darf und man mit viel Fleiß großes Vertrauen bekommt bei neuen Projekten. Faires Arbeitsklima!
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enormes Wissen des Chefs und ein sehr faires und hilfsbereites team
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Trotz Hierachrien ein angenehmer Umgang mit den Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fehlende Kompetenz und Seriösistät! Dass ein Unternehmen der Medienbranche mit verpixelten Bildmaterial und illegalen Versionen von Adobe Programmen arbeitet ist ein Armutszeugnis. Mitarbeiter werden nicht bezahlt und in Folge ignoriert. Firma ist mit dieser Vorgehensweise bereits bei der Arbeiterkammer bekannt.
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Seine latente Unehrlichkeit.
Vom Gehalt bis zum Gespräch mit den Kunden wird einfach nie die Wahrheit gesprochen.
Konfuse Anweisungen, cholerische Anfälle und vollkommen ungerechtfertigte Schuldvorfürfe gehören zum Alltag.
Dank seiner Rechtschreibfehler erkennt man auch, dass er auf dieser Plattform sich selbst einige Male beurteilt hat.
Darüber musste ich sehr lachen gerade eben.
Bei der Arbeiterkammer kennt man ihn auch schon, wie mir die Damen und Herren dort bestätigt haben.
Seine Firmenhistorie ist ja eh bekannt.
Noch nie für ein derart unfähiges, unfreundliches und zugleich unqualifiziertes Unternehmen gearbeitet, das versucht, seine eigene Inkompetenz und seine eigenen Fehler mit Nachrichten wie "Wo soll da xy sein?!?!", selbstverständlich inklusive zahlreicher Rechtschreibfehler, jemand anderes in die Schuhe zu schieben. Zudem wurden ständig andere Wünsche geäußert und nie kannte sich wer auch nur ansatzweise mit der Materie aus.
Selten zu hektische Erklärungen, zu wenig Zeit für Einschulung.
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machmal zu hektisch.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit mit Kunden und Mitarbeitern wäre eine neue Idee. An der eigenen Inkompetenz arbeiten und sich in den Feldern, in denen man behauptet gut zu sein, tatsächlich fortbilden.
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Kurz gesagt: Die Kommunikationsfähigkeit ist katastrophal, unhöfliches und verwirrtes Auftreten sowie null Know-how sind garantiert.
Es spricht für sich, wenn man einer Werbeagentur Basiskenntnisse der Medienbranche erklären muss (zB: ein 300px Video kann nicht einer HD Auflösung gleichen) ...
Keine Mitarbeiter einstellen und als One-Man-Show die Leute veräppeln.
Eventuell detailreichere Einschulungen auf neuen Gebieten, Autodidakten sind hier bestens aufgehoben!
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Büroräumlichkeiten, Sauberkeit, Mitarbeitermotivation
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MADVERTISING ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Erhielt meine Löhne erst Monate nach Dienstende und nur durch Einschalten der Arbeiterkammer
1
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Erst nach Halbzeit des Praktikums folgte eine Anmeldung, (erst auf Anfrage). Gehalt kam auch erst nach mehrmaligem Nachfragen.
1
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Gehalt wurde nie ausbezahlt.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Sehr viel gelernt auf vielen Bereichen im digitalen Marketing: Vor allem im Bereich Social Ads & Texten konnte ich mir viel mitnehmen.
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MADVERTISING wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet MADVERTISING gleich ab wie der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MADVERTISING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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