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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    72%72
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    34%34
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich kann mit meinem Vorgesetzten immer offen über alle Angelegenheiten sprechen.
Bewertung lesen
die tolle Arbeitsatmosphäre, man ist nie alleine gelassen, es wird für jedes Problem eine Lösung gesucht
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- gute Verkehrsanbindung
- viele Möglichkeiten (Essen, Einkauf, etc.) am Garnmarkt
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Verschiedene Events oder Benefits (ab und zu Jause, Eis oder Weihnachtstombola
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In anspruchsvollen Lebenslagen von Mitarbeitenden wird unkompliziert sowie unbürokratisch Hilfestellung geboten und Rücksicht genommen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang miteinander von Seiten der Kunden her - diese verstehen die Aufgabe der Firma nicht unbedingt immer und wir sind dann "die Bösen". Aber der Rückhalt bei den Führungskräften ist dafür immer da
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Mündliche Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt und es wird nur auf die eigenen Interessen Rücksicht genommen.
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Gehalt und Umgang mit Mitarbeitern. Fluktuation an Mitarbeitenden ist unproportional hoch
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Immer wieder Kündigungswellen. Muss man langsam Angst haben einfach so gekündigt zu werden?
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Das Arbeit oft hin und hergeschoben wird.
Transparenz und Ehrlichkeit sucht man hier vergeblich. Zu wenig Parkplätze für soviele Mitarbeiter. Beim Thema ergonomisch Arbeitsplatz ist auch noch aufzuholen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bessere Kommunikation, Gehalt anpassen Wandel vollziehen, einzelne Personen sind nicht mehr Zeitgemäß, weder in Position novj in dem Verhalten
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Mehr Transparenz gegenüber den Mitarbeitern.
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Vertrauen an die Mitarbeiter stärken
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Redet mit den Mitarbeitern wenn etwas nicht passt.
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Bessere Einschulung, Personal wirkt in gewissen Abteilungen so, als hätte es keine Lust neue Mitarbeiter einzuschulen. wenn man zu oft nachfragt, wirken einige gleich genervt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Mag. Kofler Vermögenstreuhand ist Image mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die Vorstellungen der Kunden hinsichtlich des Leistungsumfangs sind manchmal sehr weitreichend…
4
Bewertung lesen
Nach außen top
5
Bewertung lesen
"Der" Immobilienverwalter in Vlbg.
5
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Das Unternehmen hat einen guten Ruf in der Branche.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mag. Kofler Vermögenstreuhand ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Quereinsteiger bevorzugt, da das Gehalt nicht marktgerecht ist
1
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sehr schlechte Bezahlung!
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildung ja, Karriere nein
1
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Weiterbildung wird angeboten und unterstützt (Makler- / Verwalterprüfung,...)
5
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Diese muss man sich arbeiten, aber auch hier wir unterschiedlich geurteilt.
2
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Weiterbildung wird jederzeit angeboten.
5
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Wird sehr unterstützt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Mag. Kofler Vermögenstreuhand wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Mag. Kofler Vermögenstreuhand schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mag. Kofler Vermögenstreuhand als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mag. Kofler Vermögenstreuhand als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Puls

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  • 🤝
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mag. Kofler Vermögenstreuhand
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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