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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 68 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Coaching
- Diensthandy
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit, Einblicke in den Magistrat allgemein, Klimaticket, Möglichkeit Home-Office, Pünktliche Auszahlung, Aufteilung von Urlaub/Weihnachtsgeld,
Homeoffice, angenehmes Miteinander, Rahmenprogramme
Job Sicherheit - Gehälter Gleichheit
Das die Chefin selbst oft angreift wenn viel zu tun ist
pünktliche Bezahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Stadt Graz ist durch veraltete, stark hierarchische Strukturen geprägt. Die tatsächliche Arbeitsbelastung ist oft sehr gering, weshalb die ständige Ausschreibung neuer Stellen kaum nachvollziehbar ist. Es ist ein offenes Geheimnis, dass viele MitarbeiterInnen wenig Arbeit haben und zum Teil auch gar nicht arbeiten wollen. Hier müsste dringend angesetzt und im Sinne der Steuerzahler effizienter gewirtschaftet werden.
Vorgesetztenverhalten:
Sehr hierarchisch. Es wird starr an traditionellen Dienstwegen festgehalten.
Kollegenzusammenhalt:
Der Austausch untereinander ist eher gering; es gibt wenig Teamdynamik.
...
altes Magistratler denken, starres System, "Alt musst nur werden, dann verdienst Geld" und "Nach zeit bezahlt, nicht nach Leistung" - Motivation gleich null, bloß keinen Handgriff zu viel machen; Motivation und Engagement gefühlt nichts wert leider, Viele arrogante, oberflächliche und "falsche" leute
Fällt mir nichts ein.
Ständige Kontrolle, das die Parteien ohne Termin kommen dürfen
Bürokratie, Freund- und Familienwirtschaft
Verbesserungsvorschläge
Dienstposten kontrollieren, neu bewerten und auf Sinnhaftigkeit checken; Imagepflege und mehr aufs Employer Branding gehen, Offen sein für neues und sich was trauen, ältere Mitarbeiter:innen motivieren, dass sie am Ball bleiben (technisch, Know-How an die jüngeren weitergeben etc.,); Prozesse effizienter gestalten
mehr interne Kommunikation
Homeoffice in allen Bereichen sollte möglich werden
Sie sollen das einhalten was sie versprechen.
Weniger Bürokratie, mehr handeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Graz ist Work-Life-Balance mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Work life Balance darum gut weil gefühlt jede:r das tut wonach dieser person gerade ist. Wenn man Familie hat, ist man hier besonders gut aufgehoben, man trifft diesbezüglich auf großes verständnis
Home-office möglich, Gleitzeit
Kommt auf die Stunden an
sehr flexible Arbeitszeiten
Arbeitszeit ist in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Stadt Graz ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn man keinen kennt - schwierig. Eigene interne "Akademie" ist ein nettes Goodie, welches man in Anspruch nehmen kann.
Weiterbildungen begrenzt möglich Karriere keine
Ausreichend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat der Stadt Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Stadt Graz besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 70% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat der Stadt Graz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 68 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Stadt Graz als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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Magistrat der Stadt Graz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Magistrat der Stadt Graz
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung