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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt
das Geld ist am 1. da
Gleitzeit, wobei diese immer öfter dazu verwendet wird Mitarbeiter unter Druck zu setzen.
Ein doch recht sicherer Arbeitsplatz
Gehalt kommt pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Von der Leitung abwärts bis zum Entlohnungsschema. Unguter und undurchsichtiger Arbeitgeber.
Motivation,Kompetenz und Reform wird aktiv klein gehalten.
Somit ein sicherer Hafen für alle die sonst AMS wären.
Die durch unkündbar gestellten Arbeitnehmer ungerechtes System
Die Politischen Referenten zeigen Ihre wahre Meinung erst, wenn keine Kamera dabei ist. Bravo!
Leistungen werden nicht belohnt
Verbesserungsvorschläge
Alle verantwortlichen Führungskräfte bzw. Abteilungsleiter austauschen würde gut tun und die Attraktivität des AG steigern.
Liebe Politik! (Fast) alle Mitarbeiter wissen das die Abteilungsleiter dazu angehalten sind eure Dre....arbeit umzusetzen. Ihr wollt keine Wählerstimmen verlieren. So tut ihr es dennoch!
Endlich Führungskräfte und nicht politisch eingesetzter wahnsinn
Lange Liste...nichts das man nicht schon wüsste.
Weniger Häuptlinge, mehr mit Verstand.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magistrat der Landeshauptstadt Klagenfurt ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man muss sich in der Öffentlichkeit tlw. schämen Mitarbeiter der Stadtverwaltung zu sein.
Die Stadt trägt ihr eigenes dazu bei
Wer Zeitung liest, kennt die Spitze des Eisbergs.
Nutze Google und die Zeitung. Das sagt alles!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Weiterbildungen möglich
Jahrelanges warten auf Beförderung
keine Chance
Absolut nicht vorhanden. Keinerlei Aufstiegschancen.
Man hat das Gefühl der Arbeitgeber will eine los werden. Alles ist recht damit der Haushalt saniert wird.
Gerne aber nur kostenlos ohne Beförderung. Kein Scherz!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magistrat der Landeshauptstadt Klagenfurt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Magistrat der Landeshauptstadt Klagenfurt schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 9% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magistrat der Landeshauptstadt Klagenfurt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magistrat der Landeshauptstadt Klagenfurt als eher traditionell.
Puls
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