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Wirtschaftstreuhandgesellschaft 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • ParkplatzParkplatz

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität bei der Arbeit, Parkplatz vor der Tür, Mittagspause frei einteilbar

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider fast alles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Respekt ALLEN Mitarbeitern gegenüber, nicht nur einzelnen. Offensichtliche Bevorzugungen unterlassen.
Cholerische Art nicht an den Mitarbeitern auslassen.
Die privaten Angelegenheiten nicht im Büro, sondern im Wohnbereich erledigen (würde für so manche Mitarbeiterin schon peinlich und unangenehm)

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von MAREK Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird bei Sympathie und Jugend gern gefördert. Bei älteren Mitarbeitern (ab 30 und mit Kindern) ist der Zug abgefahren, hier wird nichts gefördert.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAREK Wirtschaftstreuhandgesellschaft ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Auch Klienten bemerken Unstimmigkeiten und den stetigen Wechsel der Mitarbeiter
1
Bewertung lesen

Puls

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