Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist faniliär
Leute sind wenigstens kommunikativ
Mein direkter Vorgesetzer ist sehr hilfreich und lässt uns viele Freiheiten. Wenn er bemerkt, dass wir selbst nicht mehr weiterwissen steht er mit Verbesserungsvorschlägen parat. Nicht nur in unserem wöchentlichen Meeting, sondern auch täglich können wir zu ihm kommen und uns Ratschläge erteilen lassen und von ihm Hilfestellung erhalten.
Die Arbeitszeiten, die netten Vorgesetzten, das soziale Programm
Was Mitarbeitende schlecht finden
Krasse Ausbeutung der Studenten
Schwer zum beschreiben
Man merkt, dass er in letzter Zeit etwas mehr Druck macht, da unsere Verträge nächstes Jahr auslaufen.
Verbesserungsvorschläge
Studenten besser bezahlen und nicht so stark ausbeuten
Gehalt könnte mehr sein
Bessere Zukunftsorientierung wäre hilfreich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Max F. Perutz Laboratories Support ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten kommen für Ihre Ausbildung in einer Wissenschaftlichen Karriere (Masteranden, Doktoranden, Post-Docs, Gruppenleiter), bleiben daher meist nur zwischen 6 Monate und 7 Jahre. Durch den hohen Durchsatz an Leuten kann es durchaus vorkommen, dass einmal jemand nicht so gut ins Team passt. Insgesamt ist der Zusammenhalt aber sehr gut.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Max F. Perutz Laboratories Support ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man arbeitet viel zu viel für das Geld
Könnte mehr sein
Das Gehalt könnte besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das Angebot an fachbezogenen Kursen ist vielfältig. Mehrfach im Jahr gibt es auch Kurse, die uns Doktoranden auf das Leben nach dem PhD vorbereiten. Sehr lohnend.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Max F. Perutz Laboratories Support wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Max F. Perutz Laboratories Support besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Max F. Perutz Laboratories Support als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Max F. Perutz Laboratories Support als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Kritisch mitdenken.