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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,6Arbeitsatmosphäre
- 1,2Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 1,3Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Super Händchen in der Auswahl der Angestellten. Kundenvielfalt. Hunde gern gesehen.
Es gibt Kaffee. Hunde dürfen mitgebracht werden. Nette Kollegen. Manchmal spannende Projekte
Die Kollegen und das kreative Arbeiten
Tolle Kollegen.
Man kann sehr viel im Unternehmen mitgestalten und beeinflussen, wenn man sich darum bemüht und am Ball bleibt.
Hohe Qualitätsansprüche, sehr gute Möglichkeit zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
Interessante Kunden und abwechslungsreiche Projekte durch 360 Grad Ausrichtung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ungerechte Behandlung auf vielen Ebenen. Bezahlung am unteren Ende der Grenze. Die anderen Punkte zeigen auch noch, wo Raum nach oben ist!
Wenig Wertschätzung in Worten und Gehalt.
Unklare Verantwortungsbereiche
Familiärer Umgang wird zeitweise zu weit gefasst. Als Mitarbeiter muss man auf jeden Fall klare Grenzen setzen und kommunizieren.
Veränderungen sind oft schwer durchzusetzen und sind meist Mitarbeitergetrieben.
Es wird oft viel diskutiert und zu wenig agiert.
Verbesserungsvorschläge
Am wichtigsten: Den Mitarbeitern zuhören, wenn es Probleme oder Unzufriedenheit gibt und eine Lösung finden, nicht einfach alles auf den Mitarbeiter schieben. Mitarbeiter respektvoll behandeln und nicht über sie schimpfen. Wertschätzung zeigen.
Selbstreflexion über die Unternehmensführung und den zwischenmenschlichen Umgang gerne überdenken, da ist so viel Raum nach oben und es ist definitiv drinnen ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Besseres Zeitmanagement, Kommunikation und mehr Professionalität
Mehr Innovationsdrang und klarere Unternehmensphilosophie von der Geschäftsführung.
Bessere Kommunikation und mehr (kommunizierte) Wertschätzung.
Mehr und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten – gerne auch intern, um bestehendes Wissen zu teilen.
Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche.
Mehr Teambuilding & -spirit, insbesondere zwischen den Departments.
Einführung von Management Tools & Tracking.
Gleiche Accountability für alle & besseres Konfliktmanagement.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von M+K Wien Werbeagentur ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Muss da sein, wie schon beschrieben.
Mal besser, mal schlechter, je nach aktuellem Team;
Sehr gut, sehr nette Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen
War immer top und absolut notwendig!
Absolut freundschaftlicher Umgang. Durch die Matrix Organisation arbeitet man mit jedem irgendwann an einem Projekt zusammen. Manche Mitarbeiter kennen sich schon seit 10-20+ Jahren. Es gibt nichts, das nicht beim gemeinsamen Mittagstisch diskutiert wird. Ich werde viele Kollegen sehr vermissen! Allerdings könnte der Zusammenhalt zwischen den Departments manchmal besser sein.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von M+K Wien Werbeagentur ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
War schwierig, wird sich aber ergeben (müssen), wenn die nächsten Jahre ein paar in Rente gehen;
Junge Menschen gehen schnell.
kaum Aufstiegschancen, Weiterbildung in der Grafik möglich
Weiterbildungen werden grundsätzlich gefördert, insbesondere für Grafiker. Die Initiative dazu muss allerdings vom Mitarbeiter selbst ausgehen.
Karriere im Unternehmen ist bedingt möglich, man kann seine Position aber auf jeden Fall selbst mitgestalten und ausbauen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- M+K Wien Werbeagentur wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet M+K Wien Werbeagentur schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen M+K Wien Werbeagentur als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei M+K Wien Werbeagentur als eher traditionell.
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