Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
offene und kollegiale Kommunikation, Mitarbeiterevents, Zusammenhalt, Aufgabenbereiche
Möglichkeit zur Homeoffice
Erreichbarkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
schlechte Strukturierung bei Personal, Arbeitsweise veraltet
Kennt die Mitarbeiter und Tätigkeiten nicht
Weiterbildungsangebot
Verbesserungsvorschläge
Zuhören, wertschätzen, miteinander arbeiten, strukturiertes arbeiten
Sanierung / Siedlung der Büros
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Mostviertel Tourismus ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
bester Job in der falschen Firma tolle Partner und Gemeinden
sehr abwechslungsreich und vielschichtig
Die Aufgaben sind sehr divers und spannend.
sehr umfangreich und abwechselnd
sehr vielfältiges Spektrum
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mostviertel Tourismus ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollektivvertrag ist etwas niedrig, jedoch ist der Zahlt transparent und pünktlich. Benefits sind super, wenn man sportliche oder touristische Interessen hat, wie bspw. Skifahren, Wandern, Museenbesuche etc.
eher schlecht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Potenzial zur Weiterentwicklung. Leider gibt es Grenzen bei der Weiterbildung, um langfristig im Unternehmen zu bleiben.
mittelmässig bis gar nicht
Möglichkeiten für Workshops, Weiterbildungen nach Absprache
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mostviertel Tourismus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Mostviertel Tourismus besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mostviertel Tourismus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mostviertel Tourismus als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitenden Freiräume geben.