Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,7Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das die Arbeitgeber einem Mitarbeiter respektvoll und freundlich gegenüber treten. Die Arbeitgeber sind fair und ihnen ist ein guter Umgang und das Miteinander sehr wichtig. Wenn man einen Wunsch hat ( Weiterbildung, Urlaubstag,…) setzen sich dir Arbeitgeber dafür ein das der Wunsch erfüllt werden kann. Sie haben immer ein Offenes Ohr und sind sehr Hilfsbereit.
Die Führungskräfte begegnen uns auf Augenhöhe. Sie sind ansprechbar, ehrlich, und zeigen echtes Interesse an uns als Menschen – nicht nur an der Leistung.
Richtig toll finde ich, dass die Führungskräfte und die Geschäftsleitung auch selbst mit anpacken, wenn Not am Mann ist!
Alle Mitarbeiter sind sehr lustig und man kann immer Spaß haben
Familiengeführt und tolles Verhältnis zwischen chefetage und Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr streng bei der Zimmerkontrolle
momentan nichts.
Kein Respekt gegenüber dem Privatleben der Mitarbeiter durch die Kontrollen der Zimmer. Es gehen immer 2 Personen die Zimmer kontrollieren, leider nie die selben. Es kann sein das der HR Manager, dein Vorgesetzteer oder sonst wer dein Zimmer sieht. Der der eben gerade Zeit hat. Und das ist absolut nicht Mitarbeiterfreundlich.
Da fällt mir absolut nichts ein :)
Das Mitarbeiteressen ist sehr schlecht geworden .
Kein ehrlicher Respekt .
Verbesserungsvorschläge
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden
momentan keine.
Werdet dem gerecht was Ihr den Mitarbeitern und der Außenwelt versprecht. Hört auf euch Mitarbeiterfreundlich darzustellen, wenn das einzige was Ihr vorzubringen habt, eure Team Lodge ist. Denn in einem Saisonbetrieb gibt es wichtigere Dinge als nur eine Wohnung die dann auch noch andauernd kontrolliert wird.
Im neu gegründeten Heldenteam beziehungsweise in der Geschäftsführung allgemein sollten nicht nebensächliche Themen wie Spa-Besuch für die Mitarbeiter oder Mitarbeiteressen besprochen werden, sondern das Thema, das immer wieder zum Mitarbeiterwechsel führt: die Kommunikation. Man muss sich zu einer 100% wertschätzenden Kommunikation bekennen, Mitarbeiter müssen darin trainiert werden. Sollte Mobbing oder respektlose Kommunikation vorkommen, müssen umgehend tiefgreifende Konsequenzen durch die Geschäftsführung erfolgen. Geschäftsführung selbst muss zu 100% wertschätzend kommunizieren (Junior- und Seniorchefs).
Dienstpläne nach Möglichkeit früher veröffentlichen, für mich als Praktikantin zwar nicht das große Problem, jedoch habe ich mitbekommen, dass dies meine Kolleg:innen etwas verärgert hat.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Naturhotel Chesa Valisa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen werden genauso eingebunden wie junge Talente, und ihre Erfahrung wird sehr geschätzt.
Hate noch nie bessere
In diesem Haus zählt der Wille unabhängig des Alters, auch langjährige Mitarbeiter werden mit dem selben gebührenden Respekt behandelt
Wir sind ein Team und das hat nichts mit dem Alter zu tun
Sehr gut! Der Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt. Auch Altersteilzeit kann vereinbart werden.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Naturhotel Chesa Valisa ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Hin und wieder schon, oft sind es aber Aufgaben die völlig sinnlos sind und nicht zu dem jeweiligen Tätigkeitsberreich gehören. Aber da sucht sich die Geschaeftsleitung schnell die Mitarbeiter raus, die nie NEIN sagen würden, weil Sie sich nicht trauen. Hintenrum sich aber nur beschweren.
Die Geschäftsführung hat aus meiner Perspektive nicht erkannt, dass Mitarbeiter ihre eigenen Interessen in die Arbeit einbringen können und dennoch das Tagesgeschäft exzellent erledigen können. Aufgaben und Arbeitsplätze werden dann interessant, wenn Mitarbeiter ihr eigenes Potential einbringen können. Eine solche Herangehensweise konnte ich nur in sehr geringem Umfang erkennen.
Nicht bewertungsrelevant
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Viele Schulung wurden angeboten, Foto Workshop, Kräuterschulung
Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung – sei es durch interne Schulungen, externe Weiterbildungen oder Aufstiegsmöglichkeiten im Haus. Wer Engagement zeigt, wird gefördert.
Die Geschäfts Führung ist offen für jeden Vorschlag
Viele Abgebote
proaktives Eingehen auf Bedürfnisse und entsprechende Weiterbildungsmöglichkeiten mit Sinn für den Betrieb und persönlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Naturhotel Chesa Valisa wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Naturhotel Chesa Valisa besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Naturhotel Chesa Valisa als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Naturhotel Chesa Valisa als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Naturhotel Chesa Valisa
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Persönlich und warmherzig sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Naturhotel Chesa Valisa
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung