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OLG 
Graz
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score5 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • KantineKantine
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, weitgehend selbstständige Einteilung der Arbeit, guter Zusammenhalt unter den Kolleginnen/Kollegen, sicherer Arbeitsplatz, Arbeitsinhalt
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Vielfalt der Aufgaben
Gut organisiert
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Einige Richter, von denen man wirklich lernen konnte.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Manche Führungskräfte, Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten, geringe Wertschätzung
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Die Ballgegenwärtige Bürokratie.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

moderne Organisationsstrukturen einführen, mehr Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, bessere Bezahlung,
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Mehr Digitalisierung
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Die Gerichtspraxis auf 1 Jahr verlängern, wobei mir natürlich bewusst ist, dass dies nicht in der Kompetenz des OLG Graz liegt.
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Mehr auf die Menschlichkeit achten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

4,6

Der am besten bewertete Faktor von OLG Graz ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ein typischer 38,5 Stunden Job ohne Überstunden - perfekt
5
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OLG Graz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet OLG Graz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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