Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2007 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er bietet viel Abwechslung, erlaubt eigenständiges Arbeiten
Spannende Aufgaben bei verschiedenen Events
flexible Arbeitszeiten
Das einzige ist die work life balance sonst nix
wie super es funktioniert, den arbeitssuchenden das geld aus der tasche zu ziehen, in puncto - gratis arbeit - kein lohn. rechtlich sieht man ja , leider, ohne guten rechtsanwalt nicht gut aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Learning by doing, night wirklich viel Einschulung
Teambuilding, angestellte arbeiten nicht zusammen
Mitarbeiter
verlogenheit, leere versprechen, die, so wie in der politik nicht eingehalten werden
Arbeitsatmosphäre, Behandlungen der Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr als team erledigen, vielleicht auch außerhalb des Büros
Ein bisschen mehr Zeit in Planung investieren!
qualifizierte Mitarbeiter einstellen
Sollte mehr mit seinen Mitarbeitern reden und kommunizieren. Außerdem ein Sommer-und Wintergeld einführen
nicht ständig die firma ändern, sondern neue jobs schaffen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vertikom Austria ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
man kann ideen einbringen soviel man möchte....
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine aufstiegschancen,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vertikom Austria wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Vertikom Austria schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 26% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vertikom Austria als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Ohne klare Abläufe arbeiten.