Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Möglichkeiten und die Menschlichkeit untereinander im Team finde ich sehr gut am Arbeitgeber.
Viele Weiterbildungsmöglich und Möglichkeit den Dienstort zu wechseln
Sicherer Job. Viele Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
rasistisch, viel mobbing unter kolegen
Lohn und Stunden - wäre ja eine spannender und interessanter Job also sollte er auch dafür entlohnt werden.
Anzahl der zu leistenden Stunden im Monat
Verbesserungsvorschläge
Respektvoller Umgang miteinander, bessere Work-Life-Balance
In den westlichen teilen des Landes könnte der Zahltag etwas angepasster sein.
Arbeitsgesetz bzw. Kollektiv an die heutigen Standards anpassen. Mehr Wert auf die derzeitigen Mitarbeiter legen und diese Fördern. Mehr work-life Balance
Es wäre eine Anpssung des Gehalts in Verbindung mit Verringerung der zu leistenden Dienstzeiten gewünscht
Mehr Sozialkompetenz
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Polizei Vorarlberg ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viel Stunden leider
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man sehr viel verschiedene Möglichkeiten offen.
Leider schwer eine Weiterbildung zu machen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Polizei Vorarlberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Polizei Vorarlberg besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Polizei Vorarlberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Polizei Vorarlberg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.