Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Arbeit an sich war sehr interessant.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben. ;-)
Verbesserungsvorschläge
- rechtskonforme Verträge vorlegen
- sich ans Arbeitsrecht halten
- die tatsächliche Arbeitszeit aufzeichnen und nicht eine rein fiktionale Berechnung machen
- Mehrarbeit bezahlen
- sich professionelle Manieren aneignen
- kritikfähig werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von PROperformance ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich war Lektor und Übersetzer für Deutsch und Englisch, hauptsächlich für medizinische Texte. In der Theorie war das ein Traumjob!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PROperformance ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
800 € brutto für 20 Wochenstunden. Mehrarbeit wurde nicht bezahlt. AG versuchte sogar zu behaupten, ich hätte Minusstunden gehabt. Das ganze ist nach einer unberechtigten Fristlosen vor Gericht gelandet – ich habe in allen Punkten gewonnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleine Firma mit festgefahrenen Strukturen. Führungspositionen werden hauptsächlich in der Familie aufgeteilt.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
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Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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