Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Verbesserungsvorschläge
Die Kanzlei sollte umfassend modernisiert werden – sowohl hinsichtlich Führungskultur als auch Digitalisierung und Arbeitsbedingungen. Ohne grundlegende Veränderungen sehe ich die Zukunftsfähigkeit der Kanzlei kritisch.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Roppenser & Partner Steuerberatung ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Tätigkeit an sich wäre interessant
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Roppenser & Partner Steuerberatung ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine besonderen Benefits - weder Prämien noch Gutscheine für Mitarbeiter - auch keine Beteiligung am Mittagessen oder sonstige Vergünstigungen. Laut meiner eigenen Erfahrung hab ich gesehen, dass andere Steuerberatungskanzleien im Bereich Buchhaltung besser entlohnen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
kaum interne Seminare oder Weiterbildungen was vor allem in der Bilanzierung wichtig wäre. So kann man 5 Jahre in der Buchhaltung und BIBU arbeiten, aber kann danach nichts, was einem dann im neuen Job bewusst wird. Sehr weit hinten was Digitalisierung angeht. Schwierig, wenn man danach in ein anderes Unternehmen wechselt, da man "hinten" ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Roppenser & Partner Steuerberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Roppenser & Partner Steuerberatung schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Roppenser & Partner Steuerberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Roppenser & Partner Steuerberatung als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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