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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungLoyal, Großzügig, Menschlich
Begeisterungsfähig
Das ich mit meinen Chef nur telefonieren muss, wenns Probleme gibt und ich ihm im idealfall das ganze Jahr nicht sehen muss.
Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt, es wird viel für selbstverständlich gehalten, es gibt so gut wie keine Kommunikation!
Begeisterung verfliegt schnell, Umsetzungen langwierig.....
manchmal zu wenig Zeit
Es wird von vorherein erwartet, dass man seine Zeit zu 100% in der Firma einbringt. Wochenendheimfahrten sind IMMER selbst zu bezahlen und dazu kommt, dass das Wochenende auf Montage auch nicht bezahlt wird. Spesen gibts auch wenn man nicht heimfährt erst ab acht Stunden. Es werden permament Stunden weggestrichen. Man bekommt zwar ein Auto um die Baustelle zu erreichen, sollte sich aber nicht dabei erwischen lassen wenn man dann nach der Arbeit noch einkaufen oder was essen fährt.
Wo soll ich da nur Anfangen……
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ohne zufriedene Mitarbeiter gibt es auch keine guten Ergebnisse . Nur dank der Mitarbeiter kann ein Unternehmen wachsen! Er sollte mit der Zeit gehen!
Zusagen auch einhalten
Aus einer "zehn" in der Zeiterfassung ein "neun" machen ist "uncool"...
Der am besten bewertete Faktor von RW Serviceteam ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
kann ich nicht berwerten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RW Serviceteam ist Work-Life-Balance mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du viel Wert darauf legst, eine gute „Work-Life-Balance“ zu haben, dann bist du dort falsch.
Arbeitszeit im Rahmen, Urlaub kein Problem bei vorheriger Absprache mit GF, auf individuelle Wünsche wird eingegangen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Förderungen im Bereich Weiterbildung/Karriere.
Wenn dann nur Pflichtschulungen vom Kunden.
Die kann man aber auch nicht in einen Lebenslauf hineinschreiben.
