Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,1Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Loyal, Großzügig, Menschlich
Begeisterungsfähig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe bereits alles oben beschrieben.
Die Arbeit wird nicht wertgeschätzt, es wird viel für selbstverständlich gehalten, es gibt so gut wie keine Kommunikation!
Begeisterung verfliegt schnell, Umsetzungen langwierig.....
manchmal zu wenig Zeit
Verbesserungsvorschläge
Ich rate allen, diese Firma zu meiden. So viel Stress für so wenig Geld kann nur auf Kosten der eigenen Gesundheit gehen.
Wo soll ich da nur Anfangen……
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen, ohne zufriedene Mitarbeiter gibt es auch keine guten Ergebnisse . Nur dank der Mitarbeiter kann ein Unternehmen wachsen! Er sollte mit der Zeit gehen!
Zusagen auch einhalten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von RW Serviceteam ist Gleichberechtigung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
kann ich nicht berwerten
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RW Serviceteam ist Work-Life-Balance mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Work-Life-Balance existiert hier praktisch nicht: Obwohl man feste Arbeitszeiten hat, weiß man nie, wann man tatsächlich nach Hause geht. Vorgesetzte kommen oft eine halbe Stunde vor Feierabend mit neuen Aufgaben, die noch erledigt werden müssen.
Wenn du viel Wert darauf legst, eine gute „Work-Life-Balance“ zu haben, dann bist du dort falsch.
Arbeitszeit im Rahmen, Urlaub kein Problem bei vorheriger Absprache mit GF, auf individuelle Wünsche wird eingegangen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Förderungen im Bereich Weiterbildung/Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RW Serviceteam wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet RW Serviceteam schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RW Serviceteam als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RW Serviceteam als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.