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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Rückhalt, Sicherheit und Verlässlichkeit. Die Sozialleistungen und Möglichkeiten innerhalb der Unternehmsgruppe
Flexible Arbeitszeiten, viele spannende Herausforderungen, tolle Führungskräfte, guter Teamspirit
Gleich Einbindung ins Geschehen und das Zeit nehmen für einen
Werkzeuge und Fahrzeuge, die unmittelbar zur Verfügung stehen.
Leistungsorientiertes Gehalt (ca 0,5 vom Monatsgehalt) - Bewertung wird aber wenig mit Leistung in Verbindung gebracht.
Der Zusammenhalt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die aufgrund der Größe oftmals träge Struktur und Bürokratie. Die tw relativ anonymen Umgangsformen in und mit manchen Teams
Verteilung der VZK, wenn wirklich ein Bedarf herrscht, sollte besetzt werden! Es wird mittels Leasingarbeitern handiert, welche das ganze Jahr ein Team unterstützen, anstatt die Leasingarbeiter, die wollen, fest anzustellen! Ein klares No-Go meiner Meinung.
Kommunikation zwischen Abteilungen manchmal lückenhaft, HR auch nicht immer ganz durchsichtig
Öfters mal Überstunde. Ist aber nicht unbedingt schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Verantwortung wertschätzen mit mehr Gehalt.
Arbeitnehmer mit Erfahrung in deren Bereichen mehr einbinden in Anschaffungen und Arbeitsvorgängen bzw Optimierungen.
Fuhrparkteam neu aufstellen: z.B. 1 Person für Technische Fuhrparkleitung & 1 Person für kaufmännische Fuhrparkleitung
Stand jetzt wird teilweise durch fehlendes Know-How teuer und sinnbefreit investiert.
Nur die IT ist negativ zu bewerten. Stellen sich leider spät darauf ein, dass jetzt paar neue Mitarbeiter(Praktikanten) auf einmal kommen, wodurch es zu start Schwierigkeiten kommt.
Personelle Unterstützung wird weiterhin dringend gebraucht, um Aufgaben zu bewältigen.
Nicht wirklich
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Salzburg Netz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
"Jung lernt vom Alt und umgekehet"
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salzburg Netz ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr abteilungs- und standortabhängig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
An der Front, wird man nach der erfolgreichen Ablegung der Meisterprüfung eher kleingehalten. Bei Wunsch weitere Führungsveranstaltungen zu besuchen, werden die Bürokräfte bevorzugt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Salzburg Netz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Salzburg Netz besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Salzburg Netz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Salzburg Netz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Salzburg Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Salzburg Netz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik