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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • DiensthandyDiensthandy
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • EssenszulageEssenszulage
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • CoachingCoaching
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ein gemeinsames Miteinander, moderne Büroausstattung und Bürogebäude
Bewertung lesen
Tolle Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten
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Man bekommt selbst als Lehrling ein eigens Firmenhandy und Firmentabelt. Man muss nichts für das Essen bezahlen. Guter Kollegen-Zusammenhalt.
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Umfeld, Kollegen, Anbindung, Entlohnung
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Relativ flexibel bei relativ guter Bezahlung, alles legal, keine krummen Sachen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Starre Strukturen, veraltete Hierachien
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Ungleichgewicht Männer und Frauen
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Mangelnde Transparenz, oft wechselnde Entscheidungsträger
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Großer Konzern - Oberchefs haben keinen Bezug zu Arbeitnehmern
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unterstützung bei Verwendung von Öffis, mehr Coaching und Weiterbildungsmöglichkeiten
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Betriebliche Vorsorge, und mehr Mitarbeitervorteile
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Schindler OEG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Schindler OEG besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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