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Sport 
Eybl 
& 
Sports 
Experts 
GmbH 
seit 
Mai 
2014 
verkauft 
an 
Sports 
Direct
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score7 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sport Eybl & Sports Experts seit Mai 2014 verkauft an Sports Direct
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mögliche Geschäftschancen verpassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sport Eybl & Sports Experts seit Mai 2014 verkauft an Sports Direct
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    57%57
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Rabatte für Mitarbeiter und die Familie
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Mitarbeiter schulenKundenorientiert handeln
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mittlerweile nichts mehr. sonst gibts dazu nichts zu sgen
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Er ist nett und schaut auf die Arbeitszeiten
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Der ehemalige Arbeitgeber macht nichts gut
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Man ist nur eine Personalnummer und hat nicht das Gefühl die Arbeit wird wertgeschätzt
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Die Kürzung der Mitarbeiter geht zulasten der noch vorhandenen Mitarbeiter. Diese sind mit der ganzen Arbeit überfordert.
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So ziemlich alles was man nur schlecht machen kann
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Er Behandlet die Mitarbeiter nicht gerecht
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Umgang mit Langjährigen Mitarbeitern, alles wird nur noch auf Teilzeitarbeit ausgelegt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine Entlassungen der Mitarbeiter mehr und Provisionen sollten auf alle Mitarbeiter aufgeteilt werden und nicht nur auf einen kleinen Teil. Denn alle Mitarbeiter leisten ihren Beitrag in der Firma.
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Mehr auf mitarbeiter schauen und versuchen gute Mitarbeiter zu halten anstatt sie los zu werden
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Er soll auf die Wünsche der Mitarbeit eingehen
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Soziales Verhalten zu lernen !!!!!!!!
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Mehr auf seine Mitarbeiter achten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sport Eybl & Sports Experts seit Mai 2014 verkauft an Sports Direct wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Sport Eybl & Sports Experts seit Mai 2014 verkauft an Sports Direct schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sport Eybl & Sports Experts seit Mai 2014 verkauft an Sports Direct als eher traditionell.
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