Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Homeoffice
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gegenseitige Wertschätzung, toller Zusammenhalt, gute Erreichbarkeit, Sicherheit
Wiener Wohnen bietet ein angenehmes Betriebsklima
viele Berufssparten innerhalb des Unternehmens
Flexible Arbeitszeiten und Parkmöglichkeiten.
Sehr großzügige Home Office Regelung, tolles IT Equipment
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt könnte viel besser sein
Benachteiligung der noch wenigen übergeliebenen Beamten
Image in der Öffentlichkeit ist nicht so gut
Es gibt keine Nachteile bei Wiener Wohnen
Es gab gewalttätige Handlungen unter den Mietern, solange sie die Miete zahlten wurden sie nicht delogiert, die seriösen Mieter leideten darunter.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontrolle bedeutet nur auf dem Papier bessere Arbeit, wenn man nur auf Zahlen achtet. Wir sind aber Mitarbeiter*Innen und keine Zahlen, etwas Vertrauen wäre schön, statt das Korsett immer enger um die Arbeit zu schnallen.
mehr Gehalt, manche studieren noch nebenbei und müssen alles andere finanzieren - Jahreskarte für alle und nicht nur ein Teil der Firma
Nicht auf ältere Mitarbeiter vergessen sondern ihre Loyalität, Erfahrung und Fachwissen würdigen
Am Image kann man arbeiten, das entspricht nicht immer der Realität
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Stadt Wien - Wiener Wohnen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird prinzipiell sehr darauf geachtet
passt gut - trz Studium und Teilzeitarbeit noch freizeit, könnte aber mehr sein
Im Sommer viel Freizeit
Funktionierendes Gleitzeitmodell.
Mobiles Arbeiten möglich. Teilweise (bezahlte) Überstunden erforderlich
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadt Wien - Wiener Wohnen ist Image mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unternehmen besser als das Image
50/50, manche finden es gut, manche weniger
Es herrschte viel Unzufriedenheit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
innerhalb findet man schnell ein neuen Platz/offene Stelle und wird schnell weiterempfohlen als neue
Viele Möglichkeiten
Die meisten Kurse waren recht oberflächig
Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens und der Stadt Wien, wenn man engagiert ist. Jedoch gebunden an Hard Skills/Ausbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadt Wien - Wiener Wohnen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadt Wien - Wiener Wohnen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadt Wien - Wiener Wohnen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadt Wien - Wiener Wohnen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.

























