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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die hohe Unterstützung, wenn man sich selbst auch bemüht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Etwas chaotische Organisation und fehlende Einsicht in den Arbeitsalltag und die Aufgaben bei der Arbeit mit Kindern.
Weniger Lohn kaum Ferien oder Urlaub
Lohn, Ferien und Urlaub, immer geöffnet, schlechte Öffnungszeiten, keine Rücksicht auf Familie. Da der Job von Damen durchgeführt wird wird hier sehr wenig auf Familie Rücksicht genommen, aber um jeden Preis zu jeden Zweck ohne Rücksicht.
Weniger Lohn, Kaum Ferien oder Urlaub. Keine Zulagen
Verbesserungsvorschläge
Organisatorische Unterstützung für die Leitung der Horte einstellen (und wenn es nur z.B. ein Karenzvertrag im Büro ist), sodass die Leitung präsenter in den Horten sein kann und mehr Überblick hat. Dadurch könnte Sie dem Team auch bei pädagogischen/arbeitstechnischen Fragen mehr zur Seite stehen.
Mehr Lohn sowie bei anderen Firmen mit gleichem Kollektivvertrag, Ferien im Hort wie bei der Schule oder Kindergarten.
Mehr Lohn, nicht immer geöffnet - Ferien wie im Kindergarten wäre super da funktioniert das auch.
Gleicher Lohn, Ferien im Hort wie bei Schule oder Kindergraten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Stadtgemeinde Ternitz ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
War dem Dienstgeber sehr wichtig. Wurde such in der Arbeit mit den Kindern ungesetzt (Spielmaterialien, Werkarbeiten, Projekte....)
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stadtgemeinde Ternitz ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leitung war oft schwer zu erreichen bzw. Informationen von ihr zu bekommen, da sie selten im Haus war und per Telefon schwerer zu erreichen war. Kommunikation mit dem Arbeitsgeber (Gemeinde) war bei kleinen Angelegenheiten sehr schnell, bei größeren und offiziellen Sachen sehr langwierig.
Es gibt Kommunikation durch Apps finde ich okay.
kaum möglich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Eher wenig, zumindest im Kinderbetreuungsbereich. Gesetzlich vorgeschriebene Fortbildungen werden gemacht und sind auch meistens passend für die derzeitigen Situationen. Aufschulungen in diesem Bereich eher nicht (wohin auch?). Eine große Zusatzausbildung wurde angeboten, mit der man sich selbstständig machen könnte, jedoch bleibt man mit dieser in der selben Stelle angestellt und steigt eventuell um 2h pro Woche an mit zusätzlichen Aufgaben.
Alles auf eigene Kosten sonst gibt es keine Unterschicht mehr.
soll man nicht alles auf eigene Kosten.
Mir wurde gesagt auf eigene Kosten, aber es ist nicht erwünscht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stadtgemeinde Ternitz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Stadtgemeinde Ternitz schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stadtgemeinde Ternitz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stadtgemeinde Ternitz als eher traditionell.
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